P&I : kaufen , hochprofiables Unternehmen

wieder Richtung 3.40 ... charttechnisch wird es hier interessant, mit DIESEN GENIALEN ZAHLEN sollte der Ausbruch gelingen ...


Gruss L  

.08.2003 / Stadt Bochum setzt auf integrierte Personal-Software von P&I
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Die Stadt Bochum hat sich im Rahmen einer europaweiten Aus-schreibung für das Personalwirtschaftsverfahren LOGA® der P&I Personal & Informatik AG entschieden. Damit löst die Stadtver-waltung die bisher eingesetzte Eigenentwicklung AKD_PAS zum nächsten Jahr ab. Der Grund: Die Pflege und Weiterentwicklung der bisherigen Lösung ist wegen der veralteten Technologie zu aufwändig.

„Die Standard-Software LOGA® bietet uns eine vollständig integ-rierte, innovative Lösung für alle Anforderungen der Personalwirtschaft“, betont Friedrich Koppmeier, Leiter der Kommunalen Datenzentrale GKD Ruhr. Bei LOGA® greifen alle Module auf eine gemeinsame Datenbasis zu. Dies reduziert zum einen die Kosten sowie den Aufwand für die Datenpflege und -eingabe. Zum anderen können Führungskräfte mit LOGA® übergreifende Auswertun-gen wie etwa Hochrechnungen für die Personalkostenplanung erstellen. Die bisherige Lösung bot in diesem Punkt nur eingeschränkte Informationsmöglichkeiten für Vorgesetzte.

Die Stadt Bochum und ihre kommunale Datenzentrale GKD Ruhr werden ein auf kommunale Schwerpunkte perfekt zugeschnittenes personalwirtschaftliches Gesamtsystem realisieren. Zum Einsatz kommen hierfür die Entgeltabrechnungssoftware LOGA® und die LOGA-Module für das Personalmanagement. Die Vergütungen, Löhne, Gehälter und Versorgungsbezüge für die rund
8 500 Personalfälle der Stadt Bochum werden ab Anfang Januar 2004 bereits mit der neuen Lösung abgerechnet. Der Produktionseinsatz der weiteren Module wie Stellenbewirtschaftung, Personalkostenplanung und -budgetierung ist ebenfalls in Vorbe-reitung und folgt zeitlich unmittelbar nach der Entgeltabrechnung.

Die GKD Ruhr ist federführend bei dem Aufbau eines Kompe-tenzzentrums „Personalwirtschaft“, das den Mitgliedern der IT-Kooperation Rhein-Ruhr (ITK-RR) und anderen interessierten Kommunen personalwirtschaftliche Dienstleistungen anbietet. Zur ITK-RR gehören derzeit die Städte Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach, die Kommunale Datenverarbei-tungszentrale Neuss sowie das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) in Moers.

Beim Aufbau des Kompetenzzentrums „Personalwirtschaft“ arbeitet die GKD Ruhr in enger Partnerschaft mit dem KRZN zu-sammen. Im Rahmen des Kompetenzzentrums wird das komplette Produktportfolio der Firma P&I angeboten. Dabei kann der Kunde zwischen der Standard-Client/Server-Version LOGA® und der webbasierten Lösung e-PersInf mit voller Integration zu
LOGA® wählen. Diese Produktkombination ermöglicht es den Kunden, personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse mit Hilfe modernster Web-Technologie individuell angepasst umzusetzen. Den an der ITK-RR beteiligten Datenzentralen und anderen inte-ressierten Kommunen steht somit auf Abruf das gesamte Spekt-rum dieser Komplettlösung zur Verfügung. „Wir bieten unseren Anwendern damit die Sicherheit einer etablierten Softwarelösung und gleichzeitig die Erfahrungen und das Know-how unserer Fachbereiche sowie der IT,“ erklärt Koppmeier von der GKD Ruhr. Wirtschaftlichkeit wird dabei groß geschrieben. Koppmeier: „Die günstigen Kostenrelationen geben wir an die Anwender weiter – die leeren Kassen im öffentlichen Dienst lassen auch nichts anderes zu“.

Die Anwender erhalten alle Services, die 24 Stunden am Tag nutzbar sind, aus einer Hand. Der technische Aufwand für den Zugriff auf die Services ist minimal: Der Kunde braucht im Opti-malfall nur einen Internetzugang, alles andere erledigt das Kompetenzzentrum. Nach der Produktionsaufnahme wird zunächst die Betreuung von weit mehr als 50 000 Abrechnungsfällen durch das kommunale Kompetenzzentrum Personalwirtschaft angestrebt.

Quelle: P&I Homepage  

vielleicht fahr ich sogar hin ....

Wer noch ?  

wann + wo ?  

Nani  

ob ich für einen 3Ts Euro Invest nach Wiesbaden fahre  

kannst ja aufstocken , dann fällt Dir die Entscheidung leichter ;)

Gib mir Deine E.Mail Ad. , dann bekommst von mir den HV Bericht ... versprochen ..


Gruss L  

 

Jetzt eben wieder über 1 % mehr geworden .... Komplement Jungs! Überlege einzusteigen. Wie seht Ihr Kursziel / Stopkurs ?

Grüsse Sambox  

Bin jetzt auch noch dabei :-) Aber gebt mir mal nen Tip für ein Kursziel und vor allem bis wann ?  

Hallo,

Die Analysten von Independent Research sehen das Kurziel bei 5 € !! Klingt doch fett ...  

Nani  

 

08.08.2003 / P&I erweitert Präsenz im holländischen Markt
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Die P&I Personal und Informatik AG baut durch die Kooperation mit der Allshare Holding ihre bisherigen Aktivitäten im holländischen Markt weiter aus. Als Vertriebspartner von P&I in Holland bietet Personeel & Informatie, eine neu gegründete Tochtergesellschaft der Allshare Holding, Rund-um-Service für die komplette Palette der P&I-Produkte an: So stehen beispielsweise der holländischen Tochtergesellschaft eines deutschen Unternehmens ein Service-Center und zertifizierte Consultants für die Personal-Software LOGA zur Verfügung. „Die langjährige Erfahrung des Partners Allshare ermöglicht es, die Anwender von P&I-Lösungen auch länderübergreifend noch besser als bisher zu betreuen“, erklärt Egbert Becker, Vorstandsvorsitzender von P&I. Die P&I AG ist seit April 1999 mit einer eigenen Niederlassung in Holland vertreten und zählt ATP Online und debitel Nederland BV zu ihren Kunden.

P&I bietet mit LOGA eine international einsetzbare Lösung für die Entgeltabrechnung und das Personalmanagement an. Hierzu ist lediglich eine zentrale Installation der Software erforderlich – die Anwender greifen darauf mit einem Browser oder über Thin-Clients zu. Die einzelnen Landesversionen sind in mehreren Sprachen über ein Auswahlmenü verfügbar. Derzeit sind Versionen für Deutschland, die Schweiz, Österreich, die Niederlande, Spanien, Polen, Ungarn, die Tschechische Republik und die Slowakei verfügbar. P&I plant, bis Ende 2005 alle europäischen Länder in LOGA zu integrieren. Parallel dazu erweitert P&I sein Partnernetz in Europa.

Der P&I-Partner Personeel & Informatie baut in Holland zudem ein eigenes Rechenzentrum auf, in dem LOGA im Rahmen eines Application-Service-Providing- (ASP) Modells für die Anwender gehostet wird. Dabei stellt Personeel & Informatie die Software sowie den technischen Service zur Verfügung. Die P&I-Produkte sind jedoch auch als Inhouse-Lösungen verfügbar. Zusätzlich zu den P&I-Lösungen hat die Allshare Holding mit Personnel/View ein eigenes Personalmanagement-System im Portfolio, in das eine Schnittstelle zur LOGA-Payroll integriert wird.


Pressekontakt:
P&I Personal & Informatik AG
Andrea Ruppel / Gabi Straßer
Kreuzberger Ring 56
65205 Wiesbaden
Tel.: +49 (0) 611 / 7147-316/-273
Fax: +49 (0) 611 / 7147-269
E-Mail: presse@pi-ag.com

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Patrik Edlund
Kalkhofstraße 5
70567 Stuttgart
 

14.08.2003
P&I kaufen
PRIME REPORT

Die Experten vom "PRIME REPORT" empfehlen den Titel von P&I (ISIN DE0006913403/ WKN 691340) zu kaufen.

P&I habe sich auf die Herstellung von Personalsoftware für mittelgroße Unternehmen und öffentliche Verwaltungen spezialisiert und biete Produkte in zwei Gruppen an. Zum einen die sogenannte Payroll-Software, welche für die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechungen gedacht sei. Die zweite Produktgruppe sei Software für das Personalmanagement, ein sogenanntes Human Ressource Management.

Das Unternehmen zeige seinen Erfolg derzeit in seinen Geschäftsergebnissen. Man habe in den vergangenen Jahren sowohl beim Umsatz als auch beim Gewinn eine kontinuierliche Steigerung erzielen können. Im Geschäftsjahr 2002/2003 habe P&I wieder einen Rekord erzielt wobei sich dieser positive Trend auch zum Ende des 1. Quartals fortgesetzt habe. Durch eine Steigerung bei den Umsatzerlösen um 19% auf 8,9 Mio. EUR, habe man einen Gewinn je Aktie von 0,01 EUR (VJ -0,09 EUR) im traditionell schwächsten Quartal des Jahres erreicht.

Für das Gesamtjahr würden die Experten Umsätze in Höhe von 39,2 Mio. EUR und einen Gewinn pro Aktie von 0,23 EUR erwarten. Für das Jahr 2004/2005 gehe man von einem moderaten Wachstum beim Umsatz auf 40,3 Mio. EUR aus, wobei der Gewinn je Aktie bei 0,29 EUR liegen dürfte. Rechnerisch ergebe sich daher ein niedriges KGV von 11.

P&I habe nach Ansicht der Experten ein solides Geschäftsmodell und sei in einem attraktiven Bereich tätig. Besonders die solide Bilanz, die hohe Finanzkraft und die günstige Bewertung würden für das Unternehmen sprechen. Aufgrund der geringen Börsenumsätze empfehle man jedoch die Orders streng zu limitieren.

Die P&I-Aktie erhält von den Experten vom "PRIME REPORT", bei einem Kursziel von 5 EUR, eine Kaufempfehlung.

 

geht für 2003 schon von einem EPS von ÜBER 0,3 aus ....vergleich mal mit Atoss , PuI ist spottbillig zur Peergroup------


Gruss L  

anschauen ... man sieht bis 4,95 (mein KZ ), denke mal der VK der letzten Zeit hat es kapiert, dass er viel mehr bekommen könnte .....  

wenn ich wieder komme, geht es ab  

Geil -

14. August 2003 Burger King automatisiert Personalverwaltung mit Web-basierter Software
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Die Burger King Deutschland GmbH beauftragt die P&I Personal & Informatik AG und die BFD Aktiengesellschaft, die Web-basierte Personalmanagement-Lösung e-PersInf in Verbindung mit der Lohn-Software LOGA® der P&I einzuführen. Ziel ist es, die Prozesse in der Personalverwaltung der 120 Restaurants mit 4.000 Beschäftigten zu automatisieren. P&I unterstützt Burger King mit ihrer Web-basierten Lösung dabei, Personal- bzw. Administrationskosten zu senken und die Ressourcennutzung zu verbessern. Hierbei wird sowohl die Qualität des Services als auch die Effizienz der Verwaltung nachhaltig erhöht.

Die P&I-Software deckt alle Aufgaben in der Personalarbeit der Restaurants integriert ab: von der automatischen Generierung der Arbeitsverträge über die Personaldisposition und Anwesenheitszeitverwaltung bis hin zur Gehaltsabrechnung. Der P&I-Partner und Outsourcing-Spezialist BFD AG stellt die technische Infrastruktur für die Lösung bereit und übernimmt als Full Service Provider die komplette Administration der Personalabrechnung.

Burger King Deutschland wächst mit seinen Franchise-Partnern seit Jahren überdurchschnittlich. Gemeinsam verfügen sie zur Zeit über rund 380 Restaurants. Die Einführung einer ganzheitlichen, leicht zu bedienenden Lösung für das Personalmanagement und für die Lohnabrechnung soll weitere strategische Wettbewerbsvorteile bringen. „Die Qualität unserer Produkte und des Gästeservices erhöht das Marktpotential von Burger King. Dies erfordert eine optimale Personalorganisation, die zu jeder Zeit die passende Anzahl an Mitarbeitern zur Verfügung stellt. Von der neuen Web-Lösung profitieren vor allem die Niederlassungen, die keine eigenen Personalprofis vor Ort haben“, erklärt Pascal Le Pellec, Geschäftsführer von Burger King. „Entscheidend für die Wahl der P&I-Lösung war für uns die Flexibilität der Software, die nahtlose Integration der Funktionalitäten und die kurze Implementierungszeit.“

Die Automatisierung der personalwirtschaftlichen Prozesse entlastet die Mitarbeiter im Back-Office, da Aufgaben wie die Einstellung neuer Mitarbeiter, die gästeorientierte Einsatzplanung und die Verwaltung der Zeitkonten in den Restaurants vor Ort mit Hilfe der Software geleistet werden. Rund 600 Restaurantleiter und Mitarbeiter werden mit der Web-Lösung arbeiten. Da sie über einen Browser auf die Anwendung zugreifen, entfällt eine aufwendige Administration der einzelnen Clients.

Die zentrale Personalverwaltung hat jederzeit Einblick in die Personalarbeit ihrer Restaurantleiter. Sie kann bei Bedarf unterstützend eingreifen und Vorgaben für Arbeitsabläufe in der Software hinterlegen. Somit ist gewährleistet, dass Vorgänge auch ohne buchhalterisches bzw. personalwirtschaftliches Wissen effizient und in einer hohen Qualität bearbeitet werden. Die Komplexität der Personalarbeit wird durch automatisierte Workflows erheblich reduziert.

Die Web-Lösung wird von der BFD Aktiengesellschaft in Iserlohn gehostet. Die BFD ist langjähriger Outsourcing-Partner der P&I und verfügt über die technologischen Voraussetzungen, um die für Burger King erforderliche Verfügbarkeit sicherzustellen. Darüber hinaus betreut die BFD die Lohnabrechnung für die Burger-King-Mitarbeiter im Rahmen eines Full-Service-Vertrages für die nächsten fünf Jahre.


Quelle: Homepage P&I
 

meldungen habe ich noch nie erlebt. wenn der wert entdeckt wird, gehts wohl richtig ab. ich sehe schon die steile wand im intradaychart vor mir.

grüße

 

 

muß ja jetzt GEld reinkommen um PuI zu bezahlen ;)  

Die sind so weit auseinander, dass der Chart den akt. Kurs von P&I nicht einzeichnen kann. Also wäre besser wenn P&I sich auf Atoss-Niveau begeben würde (Schwachsinn aber Spinnen darf man ja .... :)
       
     
s.o.  

Alles klar @sard.Oristaner! Also neues Kursziel 13 €. Ich stell den Champus kalt. :-)
Die Richtung stimmt zumindest, der Kurs klettert nach oben :-)
Grüße Sambox  

Einmal Fleischkäse mit bohnen + Pü - mehr ist nicht drin.......


Kursziel 4,95 Lalapo - alle Achtung Du bist ja optimistisch.
Nach meinem zu frühen Aussteig aus Pandatel, habe ich mir hier
vorgenommen, mehr mitzunehmen --- oder sollte man hier langfristiger
Denken und erstmal die HV und die weiteren Zukunftsaussichten abwarten ?