P&I : kaufen , hochprofiables Unternehmen
Wenn ich was bekomme, melde ich mich hier ...
So jetzt aber SCHLUSSSSS
L
Ja das mit Mitte August hab ich schon mal wo gelesen, jetzt fahren ja auch viele in den Urlaub. Letztes Jahr bis Mitte August und dann ab in den Keller - Tief im Oktober. Dieses Jahr wieder so? brum brum. Ich werd mich dran halten, auch danke für den Tipp!
@Lalapo
Das mit Nordex hab ich mir auch gedacht .... nagut heben wir uns auf bis in den Herbst, der Herrrrbst. So scho wieder wech, Eva schreit jetzt, puhhhhhhhh
P&I
Finanz-Termine Anlass
13.02.2003 Veröffentlichung des 9-Monatsberichts 2002/2003
12.06.2003 Veröffentlichung des Jahresabschlusses 2002/2003
07.08.2003 Veröffentlichung des Quartalsberichts 2003/2004
06.11.2003 Veröffentlichung des Halbjahresberichts 2003/2004
Aktueller Eventkalender
Termin Anlass
12.06.2003 Bilanzpressekonferenz und DVFA-Analystenkonferenz
04.09.2003 Ordentliche Hauptversammlung in Wiesbaden
Bis denne s.o.
bin gestern auch zu 2,80 rein. spaßlimit, habe ich von lali gelernt. sollte man hin und wieder mal reinstellen. auf xetra rutscht immer mal schnell was nach unten.
grüße
Der VK ist immer noch im Markt ,,,mal sehn ob wir ne zweite Chance bekommen ....was glaubst , was da los ist ...??
Gruss L
Ich glaube an KEINE Leichen ...das Unternehmen steht gut im Markt , P&I bekommt immer mehr Marktanteile , Cashausstattung ist sehr gut , guter CF...... weiß noch als damals um die 4 einer IDS geschüttet hat ,, das war fein ..... der hängt wohl heute am Seil/Baum .....
So , KL bleiben tief im Markt ..(man weiß ja nie wieviel ER noch hat ..) ...... wenn die Zahlen gut werden ...dann sollte es scnnell wieder Richtung 4 gehen .......
Bis Montag .......
Lali
Wie ich schon sagte, vielleicht war es die letzte Möglichkeit hier nochmal billig einzukaufen ....vielleicht ..
Atoss ist doppelt so teuer ..., noch ..
L.
29.07.2003 14:33:25
Die Analysten von Independent Research bewerten die Aktien von P&I Personal & Informatik mit „Kaufen“.
Die Zahlen für das abgelaufene Geschäftsjahr 2002/2003 seien gut ausgefallen. Der Konzern zeige bei einer beachtlichen EBITA-Marge von 15,1% (11,9%) ein moderates organisches Umsatzwachstum. Die Positionierung in der gewählten Nische sei gut, wodurch die Mittelstandsoffensive von SAP und Microsoft gegenwärtig keine Probleme bereite. Anhaltspunkte für zukünftige Probleme gebe es nicht.
Die Aktie sei den Analysten zufolge unterbewertet.
Gruss L
Lieber VK , könntest du noch mal ..... ;);), oder ist jetzt Ruhe und wir können Richtung 4 laufen ......, darfst dann aber nicht mehr neischaun , gelle ....
L
Gruss L
Q.Umsatz :+19 % gegenüber 2002
Beratungsleistung /Consulting :+40 %
EBITA + 487%
EBIT +183.000€ erstmals positiv im 1.Q. im Vorjahresquartal waren es noch -728000€
Ergebis pro Aktie +0,01 gegenüber -0,09 im Vorjahr
Cash von 8,3Mill€ auf 17,9Mill€ erhöht
1 Q.ist immer das Schwächste (Sommerloch), posetiver Ausblick
Selber mal reinlesen :::
http://www.presseportal.de/perl/showbin.pl/...t&id=22755&download=yes
Wenn ich mir heute die Ad Hocs so anschaue , uaaaah ,und dann haben wir HIER ein Unternehmen mit solchen Steigerungszahlen ......
Denke mal , lange kommen"s um diesen Wert nicht mehr herum ,,,, gibt ja kaum noch solche Wachstumstorrys , die NICHT entdeckt sind ....
Schaun wir mal ....
L
Wie gesagt , KZ sehe ich zw 4 und 5 .... die Blättchen sollten den Wert jetzt entdecken ...
Gruss L
P&I - erfolgversprechender Start in das neue Geschäftsjahr
Bestes Ergebnis im 1. Quartal seit Börsengang
Wiesbaden, 7. August 2003 - Die P&I Personal & Informatik AG schreibt im 1.
Quartal (1.4.-30.6.) des Geschäftsjahres 2003/2004 schwarze Zahlen: Mit
einem Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) von 0,2 Mio. Euro verbessert
sich der Spezialist für Personalmanagement-Software um 0,9 Mio. Euro
(Vorjahr: minus 0,7 Mio. Euro) gegenüber dem Vorjahr. Das Konzernergebnis
nach DVFA/SG beträgt 0,1 Mio. Euro (Vorjahr: minus 0,7 Mio. Euro). Das
Ergebnis je Aktie liegt bei einem Cent (Vorjahr: minus neun Cent).
Ausschlaggebend für das bislang beste Ergebnis von P&I in dem traditionell
schwächsten Quartal des Jahres ist die bereits vermeldete Umsatzsteigerung
um 19 Prozent auf 8,9 Mio. Euro (Vorjahr: 7,5 Mio. Euro). Dabei trug
besonders das Consulting-Geschäft mit 2,8 Mio. Euro Umsatz zu der
Ergebnisverbesserung bei. Bedingt durch das Geschäft mit der Software für
die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die klassisch zum Jahresbeginn neu
eingesetzt wird, entstand in den vergangenen Jahren ein Umsatzloch im ersten
Quartal. In diesem Jahr nahmen die P&I-Kunden jedoch verstärkt
Consulting-Leistungen in Anspruch, um die Wertschöpfung der erworbenen
Software für das Personalmanagement weiter zu steigern.
Der Auftragsbestand für die nächsten zwölf Monate liegt bei 22,5 Mio. Euro
mit einem Anteil von 14,3 Mio. Euro aus dem Wartungsgeschäft. Der Vorstand
sieht die P&I in einer gestärkten Ausgangslage, um seine Ziele zu erreichen:
den Ausbau des Umsatzes und vor allem der Fokus auf die Steigerung der
Rentabilität und der EBIT-Marge für das Geschäftsjahr.
Die Anzahl der Mitarbeiter ist im Vergleich zum Vorjahr fast unverändert.
Insgesamt waren 261 Mitarbeiter (239 FTE) zum 30.6.2003 bei P&I beschäftigt.
Die P&I verfügt über einen aktuellen Cash-Bestand von 17,9 Mio. Euro.
Schwerpunkt in der Produktentwicklung ist ein Mitarbeiter- und
Führungskräfte-Portal, mit dem Unternehmen personalwirtschaftliche
Geschäftsprozesse mit Hilfe der Internet-Technologie effizienter gestalten
können.
P&I: Software für die Personalwirtschaft (Prime Standard: WKN 691 340)
Die P&I Personal & Informatik AG ist ein Software-Anbieter für
Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Internet-basierte
Mitarbeiterportale. Die Produktfamilie LOGA von P&I wird bei über 3.700
Kunden aller Branchen und Betriebsgrößen eingesetzt. Mit über 250
Mitarbeitern bietet P&I ihre Software-Lösung in neun Landesversionen an:
Deutschland, Österreich, Schweiz, Tschechien, Slowakei, Niederlande, Polen,
Ungarn und Spanien. Im Geschäftsjahr 2002/2003 erzielte P&I einen Umsatz von
38,1 Millionen Euro. Notiert ist P&I seit 1999 am Neuen Markt und ab 2003 im
Prime Standard.
s.o.