Deutsche Bank - sachlich, fundiert und moderiert
"aber das ist auch nicht die Aussage des Satzes.
129 TEUR Personalaufwand.
Das sind ca 77 500Gehalt.
Der Rest ist Zweitlohn, wie z. B. Sozialabgabeanteil Arbeitgeber usw...."
Könnten Sie vorrechnen, wie Sie auf einen "Zweitlohn" von ca. 66 % des normalen Gehalts kommen?
Würde mich interessieren, wie Sie auf diesen Unsinn kommen.
Arbeitgeberanteil an den Sozialabgaben sind ca. 20%, dann noch BG Beiträge und sonstiger Kleinkram.
Sind vielleicht 25 %. Bei Ihrer genannten Zahl von 129.000 bekommt der Arbeitnehmer demnach 103.000 €, also sagen wir mal gut 100.000 Euro.
40% / 60% ist in Deutschland das Durchschnittliche Verhältnis.
Die Beiträge zur Sozialversicherung betragen ca. 40 %, werden (jetzt wieder) zur Hälfte von Arbeitnehmer /-geber bezahlt.
Von daher ist Ihre angeführte Rechnung falsch.
Wenn ich Sätze lese wie
Die Beiträge zur Sozialversicherung betragen ca. 40%
frag ich mich, ob ich nicht mit jemanden rede, der nie was anderes gemacht hat, wie Reifen in der Werkstatt zu wechseln.
Einmal Tarifler, immer Tarifler?
Ich weiß, was ich jährlich an Personalaufwand verursache und was davon am Ende das Jahres auf dem Lohnsteuerbescheid steht.
Und selbst?
Mal sehen, was Sie alles so können.
Übrigens:
nicht ich stelle hier ständig Behauptungen auf, die mit falschen Zahlen unterlegt sind.
Bei Ihrem Beispiel bekommt der AN ca. 6500 € Brutto pro Monat.
Der Arbeitgeberanteil an den Sozialkosten beträgt ca. 1265 € pro Monat
Quelle: https://www.imacc.de/arbeitgeberanteil-rechner/...beranteil-berechnen
Zusammen demnach ca. 7765 /Monat oder 93180 € im Jahr. Die Differenz zu den von Ihenn genannten 129.000 € ist ca. 35800 €. Natürlich kosten BG, Betriebsrenten usw. auch etwas.
Aber wem wollen Sie erzählen, dass dafür pro Arbeitnehmer im Schnitt 36 Mille im Jahr aufgewendet werden.
Berufsbekleidung ich glaube nicht....vielleicht Pauschale
Weiterbildung könnte man einrechnen aber ist eigentlich kein Lohn
Umzugskosten auch kein Lohn sondern guter Wille bei Anwerbung
Technik (Werkzeug) als Berufsmittel....Unsinn hier die Computer zu rechnen
und die Pensionskasse jeder die Hälfte oder manchmal auch zahlt derjenige
alles selber in eine 2. Rentenversicherung
es gibt halt manche die geben an für 10.000 Euro morgens nicht aufzustehen
(20.000 Mark) oder dem Chef einen Cafe zu machen.....völlig überkanditelt...
neben der Kapp.....so was zu schreiben.....
wer so verdient ist nicht in dem lächerlichen Forum hier von Kleinstanleger
mannmannmannmann......Atomröster ist einen Dreck dagegen.....lächerlich
Lohnnebenkosten von den wichtigsten Ländern in der EU
den Boden aus hahahaha.......oh mann.....da beschlägt die Brille......
mit was denn?????
Was verdienen die Angestellten die die Schlange abfertigt????????
Also was hier alles behauptet wird......
in meiner Firma war ich Monteur....über mir Techniker und Ingenieure unhd
dann Angestellte mit und ohne Doktortitel.....viele Manager und viele
Bereichsleiter......und auch die Botin und Putzfrau.....
daraus errechnet sich der Schnitt der so hoch ist weil viele im hohen Bereich
Funktionäre sind und das 20fache verdienen.....
das alles kann man sowieso soooo nicht errechnen
Löhne und Gehälter hat nichts mit Bruttolohn zu tun.
Das sind die Überbegriffe.
Du musst bis auf Kontenklassen runter.
Personal Ende des Jahres 91 737
Personalaufwand 11,814 Mio
= Aufwand / MA 128.781
Ich muss nichts beweisen, was jeder selber lesen kann.
Über Splitt Aufwand zu Gehalt / Aufwand muss ich nichts schreiben.
Das kann jeder halten wie er will.
Die Zahl steht für Deutsche Banker und die Vergleichbarkeit ist für den Müll, sobald man irgendwelche Weltzahlen zu vergleichen versucht.
Wenn ich eine Polnische Bank ansetze bin ich schon bei (Beispiel mBank) 20 bis 25 TEUR = 90 000 Zloty aufwand
Die haben dann auch noch ganz andere 1st und 2t Löhne.
Schade das die Amis keine Personalaufwand / MA ausweisen.
Dann hätte man einmal eine Vergleichszahl, die es wert wäre verglichen zu werden.
Aber vielleicht kennt ja einer Personalaufwand / MA bei JPM, Goldman oder BoÀ?