Thyssen, gute Chancen, einige Risiken.


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Neuester Beitrag: 31.10.24 10:23
Eröffnet am:24.09.08 22:51von: TGTGTAnzahl Beiträge:19.61
Neuester Beitrag:31.10.24 10:23von: KursrutschLeser gesamt:5.293.489
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10367 Postings, 3701 Tage Kursrutschha ha ha

 
  
    #18602
30.10.24 00:18
Ein E-Auto kaufe ich nur, wenn ich eine fürstliche E-Auto-Kaufprämie bekomme

Ps
Wenn ich mir früher etwas kaufen wollte, das ich mir mit dem normalen verdienst nicht leisten konnte, hab ich mir einen zusätzlichen Job gesucht und mehr gearbeitet

die Kekse hab ich mir selbst gekauft
Kaffee wurde zuhause gekocht und in der Thermosflasche mitgenommen

einfach unglaublich was hier abgeht




 

10367 Postings, 3701 Tage KursrutschMöchtegernthor samt Gefolge

 
  
    #18603
30.10.24 00:30
der Tag hat weltweit für alle 24 Stunden,
wenn hier nur noch 32 Stunden/Woche bei vollem Lohnausgleich gearbeitet werden soll, freuen sich die Asiaten und ihr könnt bald ganztägig im Fitnessstudio werkeln!

 

10367 Postings, 3701 Tage KursrutschWer braucht denn so einen Mist

 
  
    #18604
1
30.10.24 00:35
Elektro-Sportwagen kann hüpfen und tanzen
Der Elektro-Sportwagen BYD U9 ist mit einem Fahrwerk ausgestattet, mit dem das Auto tanzen, hüpfen oder mit drei Rädern fahren kann.

https://www.golem.de/news/...kann-huepfen-und-tanzen-2304-173355.html

obwohl
ein Tänzchen  mit seiner Karre im Autobahnstau
einfach geil  

10367 Postings, 3701 Tage KursrutschSeit Mitternacht: Warnstreiks gestartet

 
  
    #18605
30.10.24 00:48

7024 Postings, 2507 Tage Manro123Thyssen bald wieder

 
  
    #18606
30.10.24 05:11
bei 4€  

1636 Postings, 1905 Tage peter lichtAuswechselweltmeister

 
  
    #18607
31.10.24 09:23

1636 Postings, 1905 Tage peter lichtPerformancekultur

 
  
    #18608
1
31.10.24 09:24
Essen (dts Nachrichtenagentur) – Der Vorstandsvorsitzende von Thyssenkrupp, Miguel López, verschärft die Tonlage beim Umbau des angeschlagenen Traditionskonzerns. „Ein `Weiter so` kann es nicht geben“, sagte er dem Nachrichtenmagazin Focus.

Thyssenkrupp habe aus dem laufenden Geschäft über Jahre hinweg kein Geld verdient. „Natürlich wird es Einschnitte geben. Anders geht es nicht“, bekräftigte López daher.

„Wir müssen wieder eine Performancekultur in das Unternehmen tragen.“ Das bedeutet nach seiner Auffassung: Mehr Leistung, weniger Privilegien. „Ein Wandel, der wehtut“, räumte der Konzernchef ein: „Das ist eine anspruchsvolle, kommunikative Aufgabe für das Management, weil es bedeutet, den Beschäftigten klarzumachen, dass die Leistung nicht den Ansprüchen und auch nicht den Anforderungen entsprochen hat. Das muss gesagt werden dürfen, und es wird auch gesagt.“

Der Kulturwandel beginnt nach seinen Worten an der Spitze. So wurden von den „150 Top-Managern rund 40 Prozent“ ausgewechselt, seit López Mitte vorigen Jahr angetreten ist. „Wir haben die Positionen intern und extern neu besetzt. Heute haben wir ein jüngeres Team, supermotiviert. Viele junge Leute, die zu uns kommen, schrecken die Herausforderungen in unserem Unternehmen nicht ab. Im Gegenteil. Sie sagen: Ich möchte Teil dieser Industrie-Ikone sein und etwas bewegen.“  

10367 Postings, 3701 Tage KursrutschTarifkonflikt Metall:

 
  
    #18611
31.10.24 10:23
Jetzt ist Zeit für Flexibilität, liebe IG Metall

https://www.msn.com/de-de/finanzen/top-stories/...Y?ocid=BingNewsSerp

Nur Artikelschreibermeinung die ich mir nicht zu eigen mache  

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