Technotrans, es gibt Gründe für ein Comeback


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Neuester Beitrag: 31.07.20 11:57
Eröffnet am: 12.02.13 11:55 von: Snart Anzahl Beiträge: 752
Neuester Beitrag: 31.07.20 11:57 von: HutaMG Leser gesamt: 258.468
Forum: Börse   Leser heute: 21
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259 Postings, 2736 Tage SnartTechnotrans, es gibt Gründe für ein Comeback

 
  
    #1
12.02.13 11:55

 

Auch wenn bei den heutigen Kursen der Titel wohl nicht ganz zu passen scheint ... Aus alter Gewohnheit habe ich die Überschrift  "Technotrans, es gibt Gründe für ein Comeback"  aus wallstreet-online übernommen / beibehalten. Dort haben wir schon über 10 Jahre unter dieser Überschrift diskutiert.  Ich hoffe, dass einige Bekannte aus dem dortigen Forum im Laufe der Zeit auch hier wieder auftauchen, um rege zu diskutieren und TTR auf dem Weg zu alter Stärke zu begleiten.

 

Ich freue mich darauf, hier gerade jetzt, wo es offensichtlich mit der Umsetzung der Strategie von "mehr TTR pro Druckmaschine" zu einfach nur "mehr TTR" funktioniert, mich mit alten und neuen Teilnehmern auszutauschen. Es wird sicherlich in den nächsten Wochen und Monaten genug Infos zu neuen Geschäftsfeldern und Projekten geben....

 

 

 
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1038 Postings, 1006 Tage Teebeutel_Der Kurs fällt immer tiefer

 
  
    #728
11.03.20 10:05

21 Postings, 280 Tage Gerdery...nichts anderes als fallende Kurse...

 
  
    #729
11.03.20 12:06
...haben wir doch in Zeiten von Corona erwartet, oder? Also Limits setzen, Kurstiefs in Tranchen kaufen! :)  

634 Postings, 2728 Tage HutaMGWenn man nur wüsste...

 
  
    #730
11.03.20 19:35
...ob das heutige Kurstief nicht morgen schon wieder ein "Longtermhigh" ist😉 .

Ich denke, dass bei Technotrans zum allgemeinen Markt auch noch die Enttäuschung über die eher mittelprächtige Prognose für das laufende Jahr kommt, in dem es eben nicht wieder nachhaltig besser wird sondern es steht ein weiteres Übergangsjahr bevor.

Natürlich zeigt der Vorstand Perspektiven für eine bessere Zukunft auf - die Frage ist nur, ob der Vorstand diesmal auch liefert...  

1862 Postings, 3920 Tage GegenAnlegerBetru.wg corona

 
  
    #731
1
11.03.20 20:08
evtl. einfach mal denn babbel halten ? da ist doch jede kurze prognose sinnlos

allen kranken weltweit gute besserung



 

634 Postings, 2728 Tage HutaMGEinfach mal lesen...

 
  
    #732
11.03.20 21:13
...bevor man anderen Teilnehmern den Mund verbieten möchte.

Die Prognose von Technotrans berücksichtigt die möglichen Auswirkungen des
Coronavirus nämlich (noch) NICHT!  

259 Postings, 2736 Tage SnartAuch wenn es aussieht

 
  
    #733
12.03.20 11:48
als würde gerade die ganze Börsenwelt untergehen. Der Conferenzcall steht jetzt online und alle sind ganz unaufgeregt...

https://www.technotrans.de/de/investor-relations/finanzberichte.html

Snart  

1862 Postings, 3920 Tage GegenAnlegerBetru.das sagt der richtige

 
  
    #734
12.03.20 13:08
wg corona kann man keine prognose 2020 geben, jedenfalls wer bei trost ist  

259 Postings, 2736 Tage Snartdeshalb

 
  
    #735
12.03.20 13:24
auch nur unter ausdrücklichem Ausklammern von Corona...

Mich interessiert gerade wegen Corona auch 2021 ff  viel mehr als 2020. Aber das muss zum Glück ja jeder für sich selbst entscheiden.

Snart  

1862 Postings, 3920 Tage GegenAnlegerBetru.ging an huta

 
  
    #736
12.03.20 14:28

634 Postings, 2728 Tage HutaMGTechnotrans

 
  
    #737
13.03.20 09:40

...selber hat eine Prognose für das laufende Jahr abgegeben - ob Dir @GAB das gefällt oder nicht.

Und dabei hat man ausdrücklich darauf hingewiesen, dass mögliche Auswirkungen des Coronavirus ausgeklammert worden sind, weil man diese naturgemäß nicht abschätzen kann.


Wo genau da Dein Problem liegt, außer dass Du auf alles was ich schreibe allergisch reagierst (weil Du Dich offenbar für den Oberchecker hältst), weiß ich nicht.


Ich würde Dir übrigens empfehlen, meine Beiträge inhaltlich einfach zu ignorieren, mache ich mit Deinen Einzeilern auch üblicherweise so, weil ich sie für mindestens so wenig relevant finde sie Du wohl meine Beiträge, denn Du glaubst doch nicht ernsthaft, dass ich es irgendwie beeindruckend finde, wenn Du mich aufforderst, doch einfach mal den Mund zu halten.

Ich gehe davon aus, dass entsprechende Empfehlungen meinerseits bei Dir auf ähnlich fruchtbaren Boden fallen würden und deshalb und weil es einfach die Höflichkeit im Umgang miteinander gebietet, unterlasse ich derartige Bemerkungen!

 

135 Postings, 148 Tage afila10Löschung

 
  
    #738
06.04.20 14:27

Moderation
Moderator: jbo
Zeitpunkt: 16.04.20 15:22
Aktionen: Löschung des Beitrages, Nutzer-Sperre für für immer, Beitrag wird nicht mehr angezeigt.
Kommentar: Werbe-ID

 

 

634 Postings, 2728 Tage HutaMGSehe ich ähnlich...

 
  
    #739
08.04.20 17:58
Technotrans war eine lange Zeit ein Wachstumsunternehmen (nachdem man sich aus der Krise im Druckbereich sehr gut befreit hatte)!
Zukäufe im Bereich Laser (KLH und Termotek) sowie die Eigenentwicklungen im Bereich Elektromobilität und Halbleiter waren seinerzeit die Treiber (wobei es durch die Produkte im Bereich Elektromobilität zwischendurch mal einen richtigen Hype gab, bei dem die Kurse unverhältnismäßig nach oben getrieben wurden)!

Seit einiger Zeit stagnieren die Zahlen aber bzw. sind rückläufig (vor allem was das EBIT betrifft)! Damit hat ttr seinen Nimbus sicher erst einmal eingebüßt - zumal man ja auch die eigenen Ziele immer mal wieder korrigieren musste.

MMn muss das Unternehmen jetzt erst einmal ein oder zwei gute Jahre abliefern und die eigenen Vorgaben einhalten, damit eine höhere Bewertung auch wieder gerechtfertigt wäre. Grundsätzlich sind die Märkte ja nicht komplett uninteressant (Druck ist zwar nach wie vor kein Wachstumsmarkt aber ganz abschreiben sollte man den Markt nun auch nicht)!

Der Vorstand von ttr ist ja selber durchaus optimistisch, dass man nach dem laufenden Übergangsjahr recht schnell wieder in die Spur findet (wobei es mich auch nicht groß wundern würde, wenn man letztendlich die Jahresprognose im Licht der doch heftigeren Auswirkungen der Coronakrise kassieren muss - und ich persönlich würde es angesichts der Tatsache, dass man in Sassenberg auch Personal freisetzen muss (im Zuge der Umstrukturierung) auch keineswegs schlimm finden (im Gegenteil!), wenn man dann doch auf die Dividende verzichten und die Cashposition im Unternehmen stärken würde.

Letztendlich könnten sich im Rahmen dieser Krise ja auch Übernahmegelegenheiten ergeben (ttr will ja weiterhin auch durch Übernahmen wachsen, wobei ich es gut finden würde, wenn man vorher die wesentlichen Probleme bei der gwt gelöst hätte, damit man sich nicht übernimmt)!

Wo der Vorstand nun will, kann man ja auch am Analystenkonsens auf der Homepage ablesen - ich gehe mal davon aus, dass die Zahlen so in etwa vom Vorstand kommuniziert worden sind...  

259 Postings, 2736 Tage SnartHV

 
  
    #740
09.04.20 13:21
ttr wird eine virtuelle HV am 20. Mai abhalten und hält an dem Dividendenvorschlag von 0,44 Euro fest. Immerhin Dividendenkontinuität bleibt gewahrt. Vielleicht stärkt das auch das Vertrauen einiger Anleger.

Snart  

259 Postings, 2736 Tage Snartoffnerer Brief

 
  
    #741
2
10.04.20 13:01
an den Aufsichtsrat, den Vorstand, die Mitarbeiter, die institutionellen Aktionäre, die Stimmrechtsvertreter und die sogenannten Kleinaktionäre:

Sehr geehrte Damen und Herren,

am 20. Mai diesen Jahres wird die Hauptversammlung der Technotrans SE stattfinden. Die Technotrans SE hat ein außerordentlich forderndes Geschäftsjahr hinter sich und wegen der Corona Krise wird das laufende Geschäftsjahr mindestens ebenso schwierig. In Sassenberg wird es wohl auch zu Optimierungen kommen, die ggf. auch mit einem bestimmten Personalabbau einhergehen.

In diesem wirtschaftlichen Umfeld wird in der Tagesordnung unter TOP 6 eine Anpassung der Satzung vorgeschlagen. Im Ergebnis werden die fixen Vergütungen für den Aufsichtsrat deutlich erhöht, die variablen Anteile werden (zunächst) gestrichen. Zusätzlich wird ein Fixum für die unterschiedlichen Ausschüsse und zusätzlich ein Fixum an Sitzungsgeld festgelegt.

Meine sehr verehrten Damen und Herren, in schlechten Zeiten Fixum erhöhen und variable Anteile abschaffen, mit der Option, diese in Folgejahren (besseren Jahren) wieder einzuführen ist ein unsägliches Zeichen.

Man könnte den Eindruck erhalten, die Firma ist für den Aufsichtsrat da und nicht der Aufsichtsrat hat zum Wohl des Unternehmens zu arbeiten.
Außerdem muss darauf hingewiesen werden, dass die Fixvergütungen des Aufsichtsrats sich erst im Geschäftsjahr 2018 deutlich erhöht hatten.

Bitte schauen Sie sich den TOP 6 in der Einladung zur Hauptversammlung  genau an. Es geht vielleicht in der Summe nicht um horrende Zahlen, aber in meinen Augen ist das ein Schlag in das Gesicht von Mitarbeitern und Anteilseignern. Im Geschäftsbericht aus 2018 und 2019 lässt sich dann überschlagen, wie die Entwicklung sich in den letzten Jahren dargestellt hat.

Es wird begründet, dass Mitglieder des Aufsichtsrates eine Erhöhung eingefordert hätten. Welche Mitglieder waren dies? – Ich denke, keiner der Herren ist unersetzlich.

Ich fordere den Vorstand und den Aufsichtsrat auf, den TOP 6 ersatzlos zurück zu ziehen.

Ich fordere die Mitarbeiter auf, mit den Aufsichtsräten der Arbeitnehmerseite das Gespräch zu suchen und – sofern sie auch Aktionäre sind, sich den TOP 6 intensiv anzuschauen.

Ich persönlich werde dem TOP 6 nicht zustimmen, auch wenn meine Stimmechte kein relevantes Gewicht haben. Sollte der TOP 6 so auf der Agenda bleiben würde, ich persönlich auch dem Aufsichtsrat die Entlastung verweigern. Von einem Aufsichtsrat muss ich erwarten können, dass er auch ein gesamtwirtschaftliches und ein moralisches Gespür hat.

Ich fordere die Kleinaktionäre aber insbesondere auch die institutionellen Aktionäre und Stimmrechtsvertreter auf, dem TOP 6 die Zustimmung zu verweigern. Es gilt ein Zeichen zu setzen! In diesen Zeiten, die für viele Menschen sehr herausfordernd und mit persönlichen und finanziellen Einschränkungen verbunden sind, passen solche Vergütungserhöhungen nicht in die Zeit.

Ich fordere auch dazu auf, dass in der Hauptversammlung dafür Sorge getragen wird, dass insbesondere der Aufsichtsrat keinerlei Kenntnisse erhalten kann, welche Aktionäre und insbesondere welche Mitarbeiter diesen Tagesordnungspunkt ebenfalls abgelehnt haben.

Dieser Brief darf in anderen öffentlichen Foren geteilt werden.

Mit freundlichen osterlichen Grüßen

Snart
 

1216 Postings, 3873 Tage Papago65zuerst mal vielen Dank für deine Infos...

 
  
    #742
13.04.20 13:03
es wird noch eine längere Zeit der Unsicherheiten geben bei ttr....

folglich könnte sich der Anteilschein in den nächsten Quartalen (erheblich) verbilligen...!?

Den Finanzpolster sollte diese Krise gut überstehen können, .....?  

634 Postings, 2728 Tage HutaMGZustimmung

 
  
    #743
1
13.04.20 20:55
Hallo Snart!

Du findest mich da zu 100% an Deiner Seite! Ich denke, man muss in diesen Zeiten auch ein Zeichen setzen gegen die vielfach vorherrschende Selbstbedienungsmentalität einiger Herrschaften! Und auch wenn man den Beschluss nicht kippen kann, sollte man zeigen, dass man als Aktionär in diesen Zeiten eine derartige Instinktlosigkeit nicht einfach kommentarlos abnickt.

Viele Grüße und viel Erfolg!

 

1216 Postings, 3873 Tage Papago65es bleibt spannend

 
  
    #744
22.04.20 01:02
sollte der Markt drehen, kann es interessante Möglichkeit geben....?


Exit oder Inside ?  

35 Postings, 1791 Tage dummaberglückliches bleibt spannend

 
  
    #745
22.04.20 10:01
Ich glaube dem Unternehmen fehlen die Visionen und das Team. Das ständig Wechseln der Führung besagt nur das es keine klare Richtung gibt. Eine Gehaltssteigerung ob wohl ttr gerade auf Tal Fahrt geht... naja das wäre wie wenn das Unternehmen keinen Gewinn macht und die Mitarbeiter bekommen Prämien und Gehaltserhöhungen. Eine Kaufempfehlung von mir nur für Leuten mit langem Atem...also min 5 Jahre... und der Kurs dürfte höchstens bei 10€ stehen alles andere wäre mir hier zu den Zeiten Corona, Kurzarbeit und neues ERP bei gwk viel zu wage. Ich drücke dem Unternehmen ttr die Daumen das es bald überstanden ist...  

634 Postings, 2728 Tage HutaMGDividende

 
  
    #746
1
01.05.20 21:01
Die Technotrans SE hat inzwischen  sowohl ihren Dividendenvorschlag als auch die Jahresprognose für das laufende Jahr kassiert.

https://www.technotrans.de/de/presse-2020/...er-covid-19-pandemi.html

Begründet wird das damit, dass die derzeitigen Diskussionen darauf hinauslaufen könnten, dass Unternehmen, die Dividenden ausschütten, möglicherweise keinen Anspruch auf staatliche Unterstützung in der Krise haben sollen (was ich im übrigen absolut richtig finde)!

Unabhängig davon halte ich die Rücknahme des Dividendenvorschlags für gerechtfertigt. Es betrifft mich als Aktionär zwar - aber wenigstens nach meiner Auffassung vom "Aktionärsein" sitzt man auch als Miteigentümer in einem Boot mit den Mitarbeitern.
Und es ist mMn nicht wirklich einzusehen, dass die Belegschaft Opfer bringen muss (die Anzahl der Mitarbeiter wird leicht reduziert und Kurzarbeit scheint auf dem Plan zu stehen) und als Aktionär bekommt man Dividenden. Ich würde das für ungerechtfertigt halten, auch wenn der ein oder andere das anders sehen mag. Erfreulich finde ich In dem Zusammenhang die ausdrückliche Aussage des Unternehmens, dass man in normalen Zeiten an der mMn durchaus aktionärsfreundlichen Ausdchüttungspolitik - 50% des EpS - festhalten möchte.

In diesem Zusammenhang wird das Ansinnen des Aufsuchtsrats, sich selber einen ordentlichen Schluck aus der Pulle zu genehmigen und die Bezüge zu erhöhen noch widersinniger. Ich kann nur hoffen, dass man das dort auch einsieht und den Punkt von der Tagesordnung streicht oder eben andere, deutlich niedrigere Summen aufruft. Grundsätzlich finde ich es richtig, dass der AR keine erfolgsabhängigen Vergütungen erhält - aber dann sollte man in diesen Zeiten eben die festen Vergütungen so gestalten, dass die Aufsichtsräte nicht nachher mehr Geld in der Tasche haben als in besseren Zeiten. Und auch die Argumentation, man hätte als AR in Krisenzeiten mehr zu tun, überzeugt mich nicht. Der AR wird für seine Arbeit bezahlt - und zwar nicht üppig aber grade im Vergleich zu Arbeitnehmern und Angestellten des Unternehmens sicher auch nicht schlecht.

Die Arbeit des AR  kann sicher  mal mehr mal weniger aufwendig sein. Ich hab aber noch nie gehört, dass ein AR vorschlägt, seine Bezüge zu kürzen, weil man im vorhergehenden Jahr weniger zu tun hatte und alles "smooth" gelaufen ist. Insofern zieht mMn auch das "Argument" mit der Mehrbelastung nicht wirklich.

Dass Technotrans nun zusätzlich auch die Prognose für das laufende Jahr nicht aufrechterhalten kann, ist im Zuge der Coronakrise inzwischen ja schon üblich und kommt sicher nicht überraschend.

2020 wird für die meisten Unternehmen ein Jahr zum Vergessen und kann mMn auch nicht wirklich als Maßstab für ein Unternehmen oder seinen Börsenkurs genommen werden.

Bleibt zu hoffen, dass Technotrans in diesem Jahr die anstehenden Hausaufgaben erledigt und dann im nächsten Jahr wieder Fahrt aufnehmen kann.  

634 Postings, 2728 Tage HutaMGGegenantrag zur HV

 
  
    #747
1
05.05.20 07:09
Guten Morgen !

Zum auch hier ja schon angesprochenen Thema "Erhöhung der Aufsichtsratsbezüge" (denn exakt darum geht es beim Tagesodungspunkt 6 der kommenden HV), gibt es inzwischen auch einen Gegenantrag eines Aktionärs:

https://www.technotrans.de/fileadmin/user_upload/...ntrag_HV_2020.pdf

Diesen Antrag unterstütze ich als langjähriger Aktionär.

Es zeugt mMn von einer Instinkt- und auch Rücksichtslosigkeit, grade in diesen wirtschaftlich schweren Zeiten (nicht nur aber eben auch für die Technotrans SE) die eigenen Bezüge faktisch erheblich erhöhen zu wollen.

In der Begründung dafür, warum man an dem Vorschlag der Erhöhung festhält, wird zwar kurz auf die aktuelle Situation eingegangen, aber inhaltlich setzt man sich damit nicht auseinander.

Wie "motivierend" muss es auf einen Angestellten oder Arbeitnehmer wirken, wenn dieser möglicherweise in Kurzarbeit geschickt wird oder sehen muss, dass Kollegen entlassen werden, sich der Aufsichtsrat aber die Bezüge faktisch erhöht. Mag ja sein, dass die Zeiten für die AR komplizierter werden - aber das gilt eben nicht nur für die Aufsichtsräte sondern auch für die Belegschaft. Und auch die bisherigen Bezüge des AR führen bei dessen Mitgliedern sicher nicht zu Armut oder sonstigen finanziellen Restriktionen - so manch ein Arbeitnehmer kann das in diesen Krisenzeiten sicher nicht behaupten.

Ich muss ganz ehrlich sagen, dass ich nicht gedacht hätte, dass "mein Unternehmen", dem unsere Familie schon seit Jahren als Aktionär verbunden ist, derart blind für die Erfordernisse der Zeit agiert und egoistische Organinteressen über das Gesamtinteresse des Unternehmens stellt. Ich hätte vielmehr eher erwartet, dass der AR aus gegebenem Anlass auf einen Teil der Bezüge verzichtet, wenn es Entlassungen und möglicherweise Kurzarbeit im Unternehmen gibt. Dass das nicht der Fall ist, zeigt mMn leider deutlich auf, wie sehr sich bestimmte Teile der Gesellschaft von den Normalbürgern schon entfernt haben und bereit sind, ihre eigenen wirtschaftlichen Interessen auch auf Kosten anderer durchzusetzen.

Diese Entkoppelung von Belegschaft und Aufsichtsrat hat aber meiner festen Überzeugung nach, mittel- und langfristig negative Folgen auf den Zusammenhalt in einem Unternehmen (wenn jeder nur an sich denkt und seine eigenen Interessen über das Wohl des gemeinsamen Unternehmens stellt, das Beispiel des Aufsichtsrats also Schule macht) - und das wiederum hat auch negative Folgen für die wirtschaftliche Performance der Technotrans SE.

Insofern kann ich alle Teilnehmer hier nur bitten, sofern sie an der HV teilnehmen, den Vorschlag der Verwaltung zu Tagesordnungspunkt 6 abzulehnen und dem Gegenvorschlag zuzustimmen.

Natürlich ist es sehr unwahrscheinlich, dass man die Erhöhung der AR Bezüge zu Fall bringen kann, aber ich denke, dass es wichtig ist, als Aktionär auch ein Zeichen zu setzen, dass nicht alle "Miteigentümer" eines Unternehmens bereit sind, Einzelinteressen von Organmitgliedern kritiklos zu bedienen!  

634 Postings, 2728 Tage HutaMGEntwicklung

 
  
    #748
1
18.05.20 10:47
Guten Tag !

Ich bin mal gespannt, ob die HV neue Erkenntnisse zum Geschäftsverlauf in den ersten Monaten des laufenden Jahres sowie zu den Aussichten für die nächsten Jahre bringt.

Wenn man sich die Analystenschätzungen für das laufende und die kommenden beiden Geschäftsjahre anschaut, dann sind diese ja inzwischen ziemlich verhalten.  Immerhin sehen drei von vier Analysten, die ihre Zahlen im Mai aktualisiert haben das Kursziel unter dem derzeitigen Kurs. Lediglich Warburg sieht noch Potential im Kurs.

Schaut man sich die Zahlen aus dem Konsens an, kann man eigentlich auch nur zum Schluss kommen, dass Technotrans noch ne ganze Weile brauchen wird, bis man sich wenigstens wieder an die Zahlen der Jahre bis 2018 herangearbeitet hat - laut Konsensschätzung (und die ist mMn noch ein wenig dadurch verfälscht, dass eine der fünf in den Konsens einbezogenen Schätzungen noch aus März stammt und demnach aus meiner Sicht ein eher zu optimistisches Szenario beinhaltet) soll der Gewinn je Aktie im laufenden Jahr bei 12 Cent liegen (wenn ich davon ausgehe, dass der höchste Wert für das EpS aus der "alten" Studie stammt, würde das EpS aus den aktualisierten Studien rechnerisch eher bei einer roten "0" liegen), in 2021 soll er dann auf etwa 1,11 Euro steigen und in 2022 auf 1,55 Euro - zum Vergleich: in 2017 und 2018 lag der Gewinn bei jeweils ca. 1,75 Euro.

Soweit ich mich richtig erinnere war das Management bisher deutlich optimistischer was die Zahlen angeht. Es wird interessant sein zu sehen, ob man da auch seitens des Unternehmens etwas zurückrudern muss.

Wichtig sind dabei in meinen Augen nicht unbedingt die Aussagen zum laufenden Geschäftsjahr (da wird es an der Börse und auch sonst deutschlandweit kaum ein Unternehmen geben, das nicht durch die Coronakrise und die dadurch bedingten Wirtschaftskrisen weltweit betroffen wäre). Entscheidender werden die Aussagen zu den Folgejahren werden - auch wenn man sicher aus heutiger Sicht noch nicht ganz genau weiß, wie sich die Weltwirtschaft in 2021 ff. entwickeln wird.

Ein "Kurshighflyer" wie in den Jahren 2017 und 2018 wird Technotrans sicher aber zunächst einmal nicht wieder werden. Dazu müsste sich das Geschäft erst einmal wieder dynamischer entwickeln als es das zuletzt getan hat. Ein möglicher Trigger könnte tatsächlich eine größere Übernahme werden - mal sehen, ob es da neues zu erfahren gibt in der HV.

In jedem Fall erscheint mir ttr nun eher wieder ein "Langläufer" zu sein - sprich, man muss Geduld mitbringen, wenn man Aktien dieses Unternehmens kauft. Solange die Fundamentaldaten stimmen (Bilanzrelationen, bearbeitete Märkte) scheint es jedenfalls in meiner Sicht aber nach wie vor aussichtsreich, sich mit dem Unternehmen zu beschäftigen...ist aber natürlich nur meine Privatmeinung.

Einen guten Wochenstart allerseits (und falls jemand an der virtuellen HV teilnehmen möchte, bitte nicht vergessen, gegen die Änderung der AR Vergütung zu stimmen!).  

634 Postings, 2728 Tage HutaMGAR Vergütung

 
  
    #749
1
21.05.20 13:16
Leider ist die Änderung der Aufsichtsratsvergütung gestern in der virtuellen HV problemlos durchgekommen.

Man kann sich mMn gerne darüber unterhalten, ob die Parameter für die Vergütung geändert werden müssen (wenn man andere Unternehmen als Vergleichsgröße heranzieht) - aber ich für meinen Teil bleibe dabei, dass es ein Armutszeugnis ist, wenn man das ausgerechnet in einem Jahr beschließen muss, in dem Personal entlassen werden muss und mindestens ein Teil der Belegschaft in Kurzarbeit muss.

Mag sein, dass der AR der Meinung ist, dass eine Erhöhung um ein paar Zehntausend Euro nicht viel ist - aber im "real life" der meisten Arbeitnehmer und Angestellten ist das eben keine Petitesse!

In dem Zusammenhang finde ich auch das Verhalten der "Aktionärsvereinigungen" fragwürdig. Diese haben mit der Änderung der AR Vergütung offenbar trotz der Krise kein Problem gehabt - es gab nicht mal eine Frage dazu .

Nun kann das jeder bewerten wie er will - ich für meinen Teil halte das für fragwürdig!  

3768 Postings, 1009 Tage KörnigBin schon lange nicht mehr investiert

 
  
    #750
07.06.20 22:14
und werde es wohl auch erstmal nicht mehr. Zum Glück bin ich hier mit plus raus. Ein Einstieg unter 10 Euro pro Aktie hätte ich aber dann doch wahrscheinlich mitgenommen;)  

634 Postings, 2728 Tage HutaMGServerkühlung

 
  
    #751
31.07.20 07:33
Guten Morgen!

Noch eine Meldung, die zuletzt etwas untergegangen ist. Technotrans beschäftigt sich offenbar auch mit dem jedenfalls aus meiner Sicht sehr interessanten Thema "Serverkühlung"

https://www.technotrans.de/de/presse-2020/...der-digitalisierung.html

Durch die zunehmende Digitalisierung werden immer mehr Server benötigt und die verschlingen eine Unmenge Energie. Eines der Hauptthemen ist dabei die Kühlung dieser Geräte. Falls Technotrans es schaffen würde, hier "einen Fuß in die Tür zu bekommen", würde sich ein sicher ein interessanter Markt auftun...

Einen schönen Tag noch allerseits.  

634 Postings, 2728 Tage HutaMGVeränderungen im Vorstand

 
  
    #752
31.07.20 11:57
Guten Tag!

Großes Stühlerücken im Technotransvorstand. Herr Niestert scheidet aus dem Vorstand (und gleichzeitig aus dem Unternehmen) aus.

Zudem konzentriert sich Herr Engel zukünftig wieder ausschließlich auf seine Aufgabe als CFO und gibt den Vorstandsvorsitz ab (sicher eher ungewöhnlich - aber im Hinblick auf seine exzellente Arbeit in diesem Bereich finde ich das sehr positiv).

Leider waren die Jahre, in denen Herr Engel CEO war nicht grade die einfachsten und erfolgreichsten Jahre der jüngeren Unternehmensgeschichte. MMn fehlte Herr Engel da sicher auch ein bisschen Glück - jedenfalls waren die Probleme, die zu stagnierenden bzw. rückläufigen Ergebnissen führten, weit überwiegend nicht hausgemacht sondern hatten externe Ursachen.

Neuer CEO wird der erst kürzlich zum Vorstandsmitglied ernannte Michael Finger. Mal schauen, ob der etwas mehr Fortune hat...

https://www.technotrans.de/de/presse-2020/...-der-technotrans-se.html

 

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