Infos-an die Arbeitgeber
Seite 1 von 1 Neuester Beitrag: 06.07.05 19:05 | ||||
| Eröffnet am: | 06.07.05 16:54 | von: HeyJoe01 | Anzahl Beiträge: | 3 |
| Neuester Beitrag: | 06.07.05 19:05 | von: HeyJoe01 | Leser gesamt: | 1.647 |
| Forum: | Talk | Leser heute: | 2 | |
| Bewertet mit: |  | |||
 | Auf den ersten Blick schien die Beurteilung durchaus wohlmeinend: „Für die Belange der Belegschaft bewies er stets Einfühlungsvermögen“, stand da im Arbeitszeugnis eines leitenden Angestellten. Doch Eingeweihte lesen daraus: „Er suchte Sexkontakte im Betrieb.“ |
 | Versteckte Wahrheiten |
| | Tabus |
| | Fachwissen & Anwendung |
| | Initiative & Aktivität |
| | Ausdauer & Belastbarkeit |
| | Fleiß & Sorgfalt |
| | Arbeitsweise & Leistungsstand |
| | Auftreten & Verhalten |
| | Zusammenarbeit & Kontaktpflege |
| | Führungsverhalten |
ich verlange auch keines
ich stelle die Person zur Probe ein
und nach zwei tagen
weiss ich ob diese was drauf hat oder nicht
so geht das bei mir ab
ich ja ein cooler chef und kein seselfurzer
der sich das ganze 10 mal anschaut und durchliesst
und auf keinen nenner kommt
gruss Joe