Deutz hat noch reichlich Potenzial

uiuiuiui  

 

doch Deutz aus mir unerklärlichen Gründen immer wieder Richtung 2-3 Euro abgerauscht.
Ich habe den Eindruck, dass es diesmal wieder so ist...  

.... sowas wegen einer Quote. Hiller war nicht der Inkompetenteste. Aber neue Besen...... wichtig sind die Reaktionen von größeren Investoren und Geschäftspartnern.  

da zeigt sich wieder mal der Unsinn dieser Frauenquote...es sollte doch nach Kompetenz und nicht nach Chromosomensatz entschieden werden..  

Ein weiterer Grund, sich von deutschen börsennotierten Aktiengesellschaften fernzuhalten. Nur noch gaga.  

Ich weiß dass die Auftragsbücher voll sind aber mit solchen Nebengeräuschen schadet man sich selbst. Teurer Rauswurf. Kriegsangst und noch ein Shortseller. Sehe die Aktie schon bei 3 Euro. Zum Glück ist meine Posi hierin nicht so groß.  

und die restlichen Pellnasen des Vorstands und AR müssen über den Markt inside Aktien kaufen. Ebenfalls offen kommunizieren. Die Großinvestoren ebenfalls nachlegen. Das Unternehmen ist gesund und hat gute Prdoukte bzw. alternative Antriebstechnologie. Zwei eitle Männer haben mal wieder einen persönlichen Krieg angezettelt, den andere ausbaden müssen. Ich frage mich, warum das jetzt so schnell ging ohne persönliche Note des Abschieds. Da ist mehr gewesen. Egal.    

https://www.nebenwerte-magazin.com/...-aufsichtsrat-wechselt-vorsitz/  

Naja, sobald hier erstmal kräftig Wohlstand abgebaut wurde, besinnt man sich hoffentlich wieder auch richtige Probleme.  

Und mir gefällt der Absturz. Welches Unternehmen hat dann noch so ein günstiges Kurs Gewinn Verhältnis? Ich werde bald noch etwas Hartgeld nachschieben. Wird meine Rentenversicherung.  

Fragwürdig,  gerade nach diesem Samstag hätte was vorbörslich kommen müssen. Was für Flaschen.  

zweistelliger Absturz, geiler Scheiß!  

Das Ding läuft ja wie Siemens Energy. Kauf ich gleich, muss mir ja treu bleiben...  

unglaublich!  

Ich halte diese Quotenregelungen für schädlich. Es zählt allein das Leistungsprizip: Der Fähigste soll den Job bekommen, egal ob Mann oder Frau.

Alles andere schädigt die Firmen: Wenn Posten nach politischer Korrektheit vergeben werden, leidet die ökonomische Effizienz. Eine Firma ist kein Kindergeburtstag, sondern sie muss sich gegen die weltweite Konkurrenz behaupten.

In der Politik ist es das Gleiche. Es geht um das Wohl des ganzen Landes. Wenn Posten nach Quote vergeben werden, wirkt sich das fatal aus. Es gibt schon genug Parteien-Postengeschachere. Jetzt bitte nicht auch noch eine erzwungene Frauenquote.  

In vielen Unternehmen hat ne Frau im Vorstand nicht geschadet und wenn sie Qualifiziert ist ist's doch top.

Meist hatten sie nur keine Chance auch wenn geeignet da die Kerle unter sich sein wollten.
Und Mal ehrlich.... Bestimmt 40 50  ,% der Vorstände sind Vorstände weil sie gute Beziehungen hatten.
War so ist so bleibt so......
 

"In vielen Unternehmen hat ne Frau im Vorstand nicht geschadet"

Die Frau hat keinen Schaden angerichtet. Sie haben mich von der Sinnhaftigkeit dieser Reform damit nicht wirklich überzeugt. Die Politik hat sich da rauszuhalten. Wer das Unternehmen steuert, sollten allein die  Eigentümer/Gesellschafter entscheiden. Den kleinen Handwerksbetrieben schreibt man doch auch nicht vor, dass jeder zweite Mitgesellschafter weiblich sein muss.    

Sinnvoll hin oder her. Trotzdem mangelhaftes Führungsverhalten von beiden Gremien. Vorstand sowie  AR bauen hier richtig Mist. Jetzt muss was kommen und nicht so ein Geeier.Die Bude schweigt weiter.  

Hab heute auch nochmal kräftig nachgekauft. Ich denk mal, dass das ein reinigendes Gewitter war und das Ding - trotz Ukraine - in den nächsten Monaten nach Norden ziehen kann.

Aber aus der (neuen) Vorstandsetage muss jetzt mal kommuniziert und offensiv Werbung betrieben werden und vorläufige Q4-Zahlen, soweit sie positiv sind, wären auch nicht verkehrt. Da kann nicht der Grundsatz gelten, "reden ist Silber und schweigen Gold".

Also jetzt endlich - "Butter bei de Fische !!"  

....unglaubliche IR Fail  

hat sich heute gezeigt, dass die Aktie noch nicht ganz aufgegeben wurde  

Man spekuliert 10 mios? Für was? Nase bohren  

Das war ein unnötiger Hahnenkampf zwischen dem AR-Vorsitzenden und dem CEO. Jetzt mussten beide gehen, das war nicht professionell sondern vielmehr provinziell.

Bin mir nicht sicher, ob das führungstechnisch jetzt so nahtlos weitergeht. Hiller ist promovierter Maschinenbauer, der ist vom Fach. Der neue versteht vielleicht was von Zahlen, aber...  na ja, wir werden sehen.

Abfindung von 10 Mio ... wenn die reichen... Sein Vertrag lief ja noch bis 2026, wurde letztes Jahr verlängert. Je nachdem wie die Langfristprognosen für DEUTZ, die entsprechenden Boni-Kalkulationen und die Altersvorsorge für ihn aussahen können es auch mehr werden. Zudem trägt Hiller jetzt den "Frauenquoten-Stempel", das wird bei der Berufung auf einen neuen Vorstandsposten sehr kritisch hinterfragt werden, vor allem von Seiten der Arbeitnehmervertreter im AR.  Ich denke, dass er für ein deutsches, börsennotiertes Unternehmen jetzt "verbrannt" ist - und das mit 55 Jahren. Na ja, von der Abfindung wird er sich noch bis in die Rente schleppen können, aber dann wird's eng ;-)

 

Der Vertrag für Hiller ist erst im letzten Jahr um 5 Jahre verlängert worden, obschon seine Einstellung zur Frauenquote hinreichend bekannt gewesen ist. Und wenn er jetzt mit sofortiger Wirkung abberufen wird, steht ihm eine Abfindung zu. Ob jetzt 10 oder 20 Millionen ist nebensächlich, denn für ein Taschengeld wird er kaum gearbeitet haben. Ausserdem hat er auch noch ziemlich erfolgreich gearbeitet. Hier haben aber mal wieder AR und IG ganze Arbeit geleistet. NIcht unbedingt zum Vorteil für Deutz