Deutz hat noch reichlich Potenzial

Wo ist Olaf?....ist halt SDax.... dementsprechend Amateure...  

... und weiter interessiert das keine Sau !!  

Aber der Olaf unterhält höchst selten die Leute wenigstens mit seinem "schlumpfigen Grinsen", aber selbst dafür sind die von Deutz zu blöd, weil ständig abgetaucht ...  

... und weiter interessiert das keine Sau !!  

Wenn bei SAP der Kurs mal wegbricht, dann hauen die vom Management eine vermeintlich positive Nachricht nach der anderen raus.

Wenn bei Deutz der Kurs massiv einbricht, denn geht das Management entweder für 3 Monate in Urlaub oder stellt sich kollektiv "tot".

"Management by jeans", an den wichtigsten Stellen sitzen die größten Nieten ...  

Und man ist nicht in der Lage die drei Furz Beteiligungen zu konsolidieren und muss Zahlen 3 Monate nennen. gähn...  

also ich hab den Verdacht, dass da gedrückt wird...kanns aber nicht begründen...Deutz ist ja mE innovativ in Sachen E-Traktoren...vllt will jemand die Firma übernehmen? Nix ist unmöglich...  

Deutz ist mit 700 Mio MK eh ein Übernahmekandidat.  

wer da drücken soll?...nun-wenn Deutz "eh ein Übernahmekandidat" ist, dann gäbs ja jemanden der an einem niedrigen Kurs interessiert ist..  

Wie soll das funktionieren? Bitte um Antwort  

wie das funktionieren soll mit dem Kursdrücken? Si wie halt immer...da werden halt Aktien zu einem niedrigen Kurs angeboten...und vllt von einem Partner aufgekauft...damit sinkt der Kurs...ist doch nichts neues...  

.... mehr als 2 Marktteilnehmer.... wie soll das gehen. Lach  

naja, mir hats ein Börsenprofi halt so erzählt...wird bei ihnen so gemacht...also lach weiter  

Zuerst die schlechte Nachricht: Das Deutz-Management hat jegliche Motivation und Lust an der Arbeit verloren und taucht lieber ab, geht in Urlaub oder stellt sich "tot" ...

Die gute Nachricht: das Millionensalär wird auch weiterhin kassiert - gerne auch fürs nixtun ...  

Da bekommt man nich einmal eine Autoresponse. Mit 6stelligem Gehalt sollte man schon Outlook bedienen können. )))  

Nachdem die seit rd. 8 Wochen nicht mehr gesehen wurden, könnte vielleicht eine Vermisstenanzeige bei der Polizei etwas bringen!??

Ok, das macht aber nur dann Sinn, wenn man sie auch tatsächlich "wiederhaben" wollte ... ;-))  

500er Blöcke?  

Denke mal....naja  

Ich bin schon sehr lange in Deutz investiert . Es war früher mal eine ganz normale Aktie , mit kleinen Kursschwankungen . Doch diese Aktie hat sich leider zu einem Zockerpapier gewandelt . Es ist doch immer wieder (seit einigen Jahren ) derselbe Mist . Die Aktie krabbelt mehrere Wochen in kleinen Schritten nach oben und dann kam/kommt immer der Absturz über eine längere Zeit. Ich glaube die Aktie wird von einigen Übeltätern gelenkt . Da wird auf fallende Kurse gesetzt und der SL der Kleinanleger geknackt. Wie oft war das schon die letzten Jahre so ? Danach wird fleißig billig eingesammelt und wir "dummen Kleinanleger "dürfen dann den Kurs wieder nach oben treiben . Ich glaube, long investiert in diese Aktie zu sein lohnt sich nicht mehr, da die Zocker immer wieder die Gewinne aufsaugen werden. Entweder man zockt mit oder lässt besser die Finger davon . Nur meine Meinung . Viel Glück allen Investierten  

"Angetrieben von Pioniergeist und Innovationskraft, entwickeln wir Motoren für eine nachhaltige Zukunftsmobilität und schaffen so Werte für unsere Aktionärinnen und Aktionäre."

sieht man deutlich, seit dem er da ist finde ich;-))) 2020 lassen wir mal weg.
- X%

Gruß
 

günstig bewertetes Value-Unternehmen und wird trotzdem abverkauft wie Tech-Werte. Die Zahlen interessieren hier gar keinen. Nur der Zyklus des Aktienkurs.  

Hiller aus? Die verhalten sich wie Kleinkinder. Es sollte ein Lösung zu finden zu sein mit beiden bei Deutz. Und das wegen der Frauen - Quote.
Baby AA.  

Ach, "Kindergeburtstag" feiern die auch noch. Dafür haben die Zeit.

Sollten sich lieber mal um den Aktienkurs kümmern, mit innovativen, neuen Ideen in die Offensive gehen und endlich das Bleistift spitzen und mit ein paar vernünftigen (vorläufigen) Q4-Zahlen rüberkommen. Stattdessen tauchen die ab und lassen für 3 Monate nix von sich sehen und hören. Und so was nennt sich "Management" ...

Fehlbesetzungen auf der ganzen Linie !!!  

Oh Gott. Stehen da Figuren und Schwachmatiker in der ersten Reihe und tragen Verantwortung für das Unternehmen ...

Da wundert mich eigentlich gar nix mehr.  

gähn.