SCM Microsystems : mal anschauen
Falls SCM, passend zu dem Kursaufschwung, ein paar gute News, oder Ergebnisse bringt, könnte es natürlich auch fundamental schön hoch gehen und dann sind wir ganz schnell wieder bei fünf und mehr...
Gruss Lynx
http://www.finanznachrichten.de/...ichten-2006-01/artikel-5821298.asp
Ich habe keine einzige Aktie meiner Long bisher verkauft ..werde das steuerfrei ausreizen .... ich will hier viel viel mehr !!
Lali
Gruss Lynx
Gruss Lali
jetzt gehts schon wieder steil bergab. Was ist das für ein seltsames
Spiel das diese Aktie treibt? Wird sind dann heute schon wieder 20-25%
unter dem Höchstand der Rally bis auf 3.31. Ihr werdet sehen ... jetzt
geht wieder runter auf 2.30. Seltsame Aktie ist das.
Gruss
Michael
Hallo
ist wirklich interessant. Immer wenn der Kurs rauf geht hats hier
eine Meldung nach der anderen. Wenn es wieder runter geht schreibt
hier niemand. Sind alle sprachlos, dass der Kurs schon wieder auf
2.69 ist ????
Gruss
Michael
Meinst Du nicht eine andere Aktie oder
verwechselst Du Widerstand mit Unterstützung.
Die 4€ Marke passt nämlich och nich. ;)
Das es mit fallenden Märkten in den Börsenforen ruhiger wird,
ist völlig normal.
Gruß zurück. :)
Mit Gruß vom Dampfer 
18.01.2006 08:55
TecAllShare: SCM MICRO - Landezone voraus!
SCM Microsystems WKN: 909247 ISIN: US7840181033
Intradaykurs: 2,71 Euro
Aktueller Tageschart (log) seit dem 13.06.2005 (1 Kerze = 1 Tag)
Kurz-Kommentierung: Die SCM Microsystems Aktie bildete wie erwartet ein Top nach dem Ausbruch über den Abwärtstrend seit November 2001 aus, korrigierte dann aber nicht wie beschrieben auf hohem Niveau oberhalb des gebrochenen Trends bei 3,07 Euro bzw. der Horizontalunterstützung bei 2,80 Euro. Statt dessen vollzieht die Aktie eine sehr dynamische Maximalkorrektur um 61,8% und sollte heute ein Zwischentief am Unterstützungsbereich aus 61,8% Fibonacci Retracement der jüngsten Rallye, Horizontalunterstützung, exp. GDL 50 und 200 (EMA50, EMA200) bei 2,59 - 2,65 Euro ausbilden und nach oben hin abprallen. Der bullische Ansatz des dynamischen Ausbruchs ist somit zunächst deutlich abgeschwächt, das kurzfristige Chartbild ist wieder neutral und wechselt erst beim Überwinden des gebrochenen Abwärtstrend seit November 2001 bei 3,07 Euro wieder auf bullisch. Ein Wochenschluss unter 2,59 Euro wäre sehr bärisch zu werten und könnte zu weiteren Abgaben bis 2,40 bzw. 2,20 Euro führen.
Bitte dem Link oben (ganz oben) folgen.
Wegen dem Chart den ich von hier nicht reinkriege. ;)
Mit Gruß vom Dampfer
.."Long mit Option auf steuerfrei bleibt mind 1 Jahr .. dazwischen kann man fein die Volatilität der Aktie zum traden ausnutzen"...
versteh ich nicht, weil "zuerst gekauft heißt zuerst verkauft"
Gruß vom Pilgervater
gruss
Doch eines steht bereits jetzt fest: Falls für die Ausstrahlung ein neues Verschlüsselungssystem zum Einsatz kommt, ist dies für die Zuschauer sehr einfach umsetzbar. In den deutschen Haushalten befinden sich Millionen von Digitalreceivern, die über eine Common-Interface-Schnittstelle verfügen. Mittels Common-Interface-Modul kann hier nahezu jedes Verschlüsselungssystem leicht nachgerüstet werden. Selbst in viele Premiere-Receiver lässt sich ein zusätzliches CI-Modul stecken – ob es der etablierte Pay-TV-Anbieter will oder nicht. Und schon kann auch mit diesen Receivern ein alternativer Pay-TV-Veranstalter empfangen werden.
" Wenn der neue Fußball-Pay-TV-Anbieter seine Programme wirklich diskriminierungsfrei anbieten will, muss er auf die Common Interface Technik setzen" , so Mascom-Geschäftsführer Heinz Gruber. " Nur damit kann der Zuschauer frei entscheiden, welche Pay-TV-Systeme er auf seinem Digitalreceiver empfangen will" . Mascom bietet zu fast allen Verschlüsselungssystemen passende, lizenzierte CI-Module an. Die selbst entwickelte Alphacrypt-Modulfamilie gilt als die " Schweizer Taschenmesser" in Sachen deutschsprachiges Pay-TV. Denn auf diesen Modulen sind legal sogar mehrere Verschlüsselungssysteme kombiniert. Selbst der Satellitenbetreiber SES Astra empfiehlt inzwischen Common-Interface-Receiver, um auch in Zukunft auf möglichst viele der neuen verfügbaren Inhalte und Dienste zugreifen“ zu können.
Quelle http://www.digitalfernsehen.de/news/news_54677.html
Gruss Lynx
minus 6 Prozent zu aktuell +/- ! Ein gutes Zeichen für die nächsten Tage! (Wurde aber auch wirklich Zeit!)
Die heutige Nachricht von SCM verheisst mal wieder Brodeln in der Geruechtekueche. Ich werde sie gleich hier hereinstellen.
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20-Jan-2006
Entry into Material Agreement, Change in Directors or Principal Officers
Item 1.01 Entry into a Material Definitive Agreement.
On January 13, 2006 , SCM Microsystems, Inc. (the " Company" ), and Colas Overkott entered into a Separation Agreement (the " Separation Agreement" ), pursuant to which Mr. Overkott left his position as executive vice president, sales and marketing with the Company, effective January 15, 2006.
Pursuant to the Separation Agreement, Mr. Overkott will receive a severance payment of approximately $220,000. In addition, Mr. Overkott will be eligible to receive an additional $100,000 bonus payment upon completion by June 30, 2006 of certain projects for the Company. The period during which he may exercise his Company stock options will also be extended for up to one year following his departure, subject to the approval of the Company’s Board of Directors and the provisions of the Company’s employee stock option plan. Under the Separation Agreement, Mr. Overkott will continue to provide limited support to the Company on various matters through the end of February 2006.
On January 17, 2006, the Company and Steven L. Moore, chief financial officer, entered into a new Employment Agreement (" the Employment Agreement" ). The following is a summary of the material terms of the agreement.
Mr. Moore will continue to receive an annual base salary of $200,000 and to be eligible to receive an annual bonus up to 100% of his annual base salary in accordance with the Company's existing or future Management by Objective Bonus Plan (" MBO Plan" ). In addition, Mr. Moore will be eligible to receive two special bonuses totaling $150,000 upon completion of certain projects for the Company.
If the Company terminates Mr. Moore's employment for any reason other than " cause" or Mr. Moore terminates his employment with the Company within 90 days of an event constituting " good reason" then Mr. Moore will be entitled to a severance package consisting of 1) payment of his then-current monthly base salary for one year following the termination of his employment; 2) payment of any bonus earned during 2005 (if not already paid) under the Company's MBO Plan and a pro rata portion of any bonus earned under the MBO Plan during 2006; and
3) payment of any special bonus earned with respect to projects completed within 180 days of the date of Mr. Moore's termination. In addition, Mr. Moore will be entitled to receive coverage under the Company's group health insurance program for up to one year following the date of termination.
Hier hat thefarmer schnell reagiert und mit der IR-Abteilung von SCM telefoniert.
Seine Klarstellungen findet man unter dem Posting # 2007 unter folgendem Link:
http://www.wallstreet-online.de/ws/community/...664&offset=0&page=-1&