Epoxy Inc.
Seite 608 von 763 Neuester Beitrag: 22.03.22 12:19 | ||||
Eröffnet am: | 04.08.14 18:32 | von: nordküstenba. | Anzahl Beiträge: | 20.053 |
Neuester Beitrag: | 22.03.22 12:19 | von: BorsaMetin | Leser gesamt: | 2.977.275 |
Forum: | Hot-Stocks | Leser heute: | 214 | |
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"heute freuen sich einige sehr das sie fast 2 Mio abladen konnten."
Wo Verkäufer sind, sind auch Käufer. Die freuen sich, dass sie 2 Mio. bekommen konnten.
So.... that's what.. .73 sign ups per day over approx. 1 year?
1 sign up = 50.00
office + salaries + gas + travel (overhead)= ? not sure but my guess is all that added up is over 50.00 by a long shot.
These are measures that only sales expansion plans and execution are going to resolve. We need this to accelerate appreciably soon. An easy fix is the good news.... but do they have the cash to do it ?
http://investorshub.advfn.com/boards/...msg.aspx?message_id=116792303
Zuletzt waren es 48 Zahlende = 0,13 sign ups per day
Wobei einige doch schon länger dabei sind (Mt. Charlston Lodge + Market Grill z.B)
Lt. Q2 Zahlen hat er von Juni 2014 bis Juni 2015 27 neue zahlende generiert. (Berechung aus den Revenues)
0,073 sign ups per Year
Schätze es sind im gleichen Zeitraum 100 bis 150 neue Testlocations geworden
0,27 bzw. 0,41 Testsignups per Year.
Der muß mal in die Gänge kommen .... mit dem Speed gibts keinen Erfolg.
dieser +70% mit ein paar aktien.... hat hier nix bewirkt.
scheinbar setzt sich bei immer mehr leuten die erkenntnis
durch, dass beim fortgang in dieser art und weise epoxy
nie profitabel werden kann......
Also Dein Bierchen hast mal gewonnen...kannst auswählen zwischen Stiegl, Puntigamer, Gösser, Hirter oder Murauer :-)
"Time has come to sound the bell for franchise power"
I'm pretty certain Dave understands the need to expand but it's the "how" and "when" that concerns me that is in keeping with cash and shareholder patience. This does need a realistic plan to boost sales...proof of concept is donewhich is IMO 90% of the uphill battle.... now this needs to be taken out on the streets of the USA and the story told and sold. Money has to be provided to execute a plan and the vital key of a great CEO is to do it time & cost efficiently and NOT with dilution.
Es droht der Pink Status, wenn der CEO sein Handeln nicht ändert!
http://www.giga.de/extra/apple-pay/news/...durchbruch-steht-noch-aus/
0.012 / 0.0169 (10000 x 200000)
Ein Funke...und wir stehen auf 0,0060 oder 012$
Also zu 0,012 bekommst du nur in Stuttgart, Berlin und München.