SMA Solar ist erstaunlich unterbewertet!
einfach mal über sma nachlesen
PS: Bin jetzt bei 11,80 auch wieder raus.
einen habe teil gesten leider wieder raus geworfen
und heute morgen zu früh schon mit 2,04 raus.
hat sich aber trotzdem gelohnt.
meinen alten Put habe ich auch gleich mit rausgeworfen.
Bei der Adhoc fällt mir auf,
wenn die alle 1300 ohne Kündigung los werden,
dann zeigt das, wie die Mitarbeiter über die Firma denken.
Wenn jeder 3 freiwillig die Abfindung nimmt.
Und das feiert der Boss als erfolg.
Ich denke da eher an mangeldes Vertrauen in die Führung.
Ich bleibe mit meinem Put noch ein wenig drin. Es dauert im Schnitt mindestens zwei Tage, bis sich nach einer Schockmeldung ein Boden bildet. Und bei der momentanen Gesamtwetterlage der Indizes sieht es ohnehin schon düster genug aus.
Zu viele Aktien in festen Händen
Der Boss ist Bänker und erzählt zu viel merkwürdiges.
Ist der Kassenstand von über 200 mio
jetzt noch mit Abfindungen oder schon ohne?
Der Verlust verändert sich in kurzer Zeit,
letztes Jahr wurden aus einem 2 stelligen ein 3 stelliger.
Er kauft, und kurz darauf bringt er schlechte nachrichten.
Dann steigt der Kurs kräftig an und dann kommt die Meldung
das Danfoss von den Gründern Aktien kauft.
Da kann man nur für ein paar Tage drinnen bleiben,
egal in welche Richtung.
Warte nicht zulange, wenn du im Plus bist
dann kann ich vor den Zahlen wieder einen Put holen.
solange die Führung nicht gefeuert wird,
man sich nicht von Fehlkäufen trennt,
das Billig geschäft aufgibt
wieder Industrie PC's baut.
Kann man mit Puts relative sicher Geld verdienen
Ich beobachte es weiter von der Seitenlinie !
der weiß wie man die dummschwallt.
Mir sollst recht sein.
Je höher der Kurs desto besser der put
Turnaround geschafft - Starkes Kaufsignal! Entwicklungsbank will EUR 20 Mio. Finanzierung bereitstellen
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SMA Solar Technology-Aktie: Q4-Quartalszahlen unter Erwartungen - Kurszielsenkung! Aktienanalyse
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30.03.15 15:02
Independent Research
Frankfurt (www.aktiencheck.de) - SMA Solar Technology-Aktienanalyse von Aktienanalyst Sven Diermeier von Independent Research:
Sven Diermeier, Aktienanalyst von Independent Research, senkt in einer aktuellen Aktienanalyse sein Kursziel für die Aktie der SMA Solar Technology AG (ISIN: DE000A0DJ6J9, WKN: A0DJ6J, Ticker-Symbol: S92, Nasdaq OTC-Symbol: SMTGF) von 13,00 Euro auf 12,90 Euro (Discounted-Cashflow-Modell).
Die endgültigen Q4-Quartalszahlen 2014 seien sowohl aufgrund einer schwächeren operativen Entwicklung als auch aufgrund höher als von Diermeier unterstellten Sonderbelastungen hinter seien Prognosen zurückgeblieben. Die im Rahmen des Kapitalmarkttages (am 30.01.) bekannt gegebenen indikativen Werte für 2014 seien durch die endgültigen Zahlen bestätigt worden. Auch der Ausblick für 2015 sei erneut bestätigt worden.
Erst für 2016 stelle das Unternehmen wieder ein positives EBIT in Aussicht. Die vorhandene Nettoliquidität (Ende 2014: 225 Mio. Euro) stelle für SMA Solar Technology ein gewisses Sicherheitspolster dar. Aufgrund der Innovationskraft sowie dem Restrukturierungs- und Effizienzsteigerungsprogramm rechne der Analyst nach wie vor damit, dass SMA im Markt bestehen könne.
Der Aktienanalyst von Independent Research, Sven Diermeier, bewertet in seiner aktuellen Aktienanalyse die SMA Solar Technology-Aktie unverändert mit dem Rating "halten". (Analyse vom 30.03.2015)
Börsenplätze SMA Solar Technology-Aktie:
Xetra-Aktienkurs SMA Solar Technology-Aktie:
11,675 EUR +1,35% (30.03.2015, 14:07)
Tradegate-Aktienkurs SMA Solar Technology-Aktie:
11,728 EUR +0,66% (30.03.2015, 14:22)
Sockelbetrag 8000
Pro vollem Beschäftigungsjahr ein Bruttomonatsgehalt
Pro Kind 5000
Bei Sperrzeit seitens Agentur für Arbeit bei AlG I, die es auf jeden Fall gibt, sofern man keinen neuen Job schon hat, gibts noch eine "Entschädigung" i. H. v. 4000
Wenn man sich bis zu einem bestimmten Tag Punkt 12 Uhr mittags gemeldet hatte, gabs noch eine "Turboprämie" i. H. v. 2000
Unterm Strich also deutlich weniger, als in den Vorjahren!
Bei einem MA, der ein Kind hat, fünf volle Jahre bei SMA war und die Turboprämie mitgenommen hat, sind das 42000. Bei LSt-Kl III und der Anwendung der Fünftelregelung bleiben round about 29000. Die 4000 Entschädigung gibts dann nachträglich, wenn man den Sperrzeitbescheid SMA vorgelegt hat.
29000 + 2700 (= netto von der Entschädigungssumme, die natürlich auch der Steuer und der SV unterliegt) = 31700. Das ist nich viel!
Nehmen wir mal 40000 als Grundlage. Die Gesamtbelatung einer Abfindung von 40000 liegt für SMA bei etwas über 41000. 41000 x 1500 = 61500000. Kommen bei 1300 in Deutschland wohnenden und arbeitenden MA noch die Sperrzeitentschädigung hinzu (Gesamtbelatung pro SMAler, die eine Sperrzeit bekommen = 4750 x 1300 = 6175000) sind wir bei insgesamt 67675000.
Kommt hin, gelle!? ;-)
SMA schneidet sich mal wieder ins eigene Fleisch. SMA hätte mal wieder auf diese "sozialverträglichen Personalanpassungen" verzichten sollen. Betriebsbedingte ordentliche Kündigungen und gut ist!
Jetzt wissen wir was du verdienst.
Aufwand je Mitarbeiter 40.681 siehe Fundamentaldaten
geteilt durch 13 Monatsgehälter sind 3129 pro Monat
sind 15600 + 15000 = 30600 nach deiner Rechnung
+4000 bei sperre
Das würde aber nur stimmen, wenn das der Durchschnitt ist der geht.
Chefs kosten mehr
Leute die lange da waren und mit 58+ gehen um in die Rente zu wechsel,
haben 25-30 Jahre als Faktor
Auch sind ja leitende Angestellte keine normalen AN im Sinne des BGBs. Diese waren auch außen vor bei der Abfindung. Die werden einfach nur umgesetzt. "Neue" Stellen werden generiert, damit ein ehemaliger VP oder EVP oder was auch immer nicht mehr als solche auftauchen. Hierarchie soll verschlankt werden. Weniger mittleres Management. Blablabla ... Diese "starken" "Leistungsträger" wird man dann seitens Vorstand anders los. Da wird seitens Vorstand ein solch enormer Druck auf diese Führungskräfte aufgebaut, dass diese dann freiwillig gehen, auch ohne Abfindung.
Es wurden ja wieder gezielt "Vorab-Gespräche" mit MA geführt, die man loswerden wollte. War die ganzen Jahre zuvor auch so. SMA wird das so nie und nimmer zugeben, aber so isses. Diesen nicht gewollten MA wurde dann mehr oder weniger deutlich durch die Blume oder auch nicht klargemacht, dass es für sie besser wäre, dass sie die Abfindung nehmen. Gar nicht mal nur deswegen, dass man die dann hätte kündigen müssen, sondern weil man sich von ... na ja ... "unbequemen" MA trennen wollte. Egal, ob die überdurchschnittlich oft krank waren, ob jetzt selbst oder wegen Kindern, oder die MA haben ihren Mund zu weit aufgemacht.
Es sind eher die Jungen gegangen, die das Unternehmen noch hätten weitertragen können. Die "Alten" mit Null Moti, wussten, dass sie nie und nimmer gekündigt werden (können). Den Jungen hat man Angst gemacht voller Hoffnung, dass sie freiwillig ein paar Kröten nehmen. Fehlende Perspektive hinzukommend.
SMA wird es in 2016 nicht mehr geben. Danfoss wird SMA (sicherheitshalber) geschluckt haben.
Wer etwas anderes glaubt, glaubt auch an Gott!
beim blick auf die Aktionärsstruktur fällt mir auf,
das hier anscheinend einige aktien doppelt gezählt werden.
Gründerfamilie / Poolbildung / die einzelnen Gründer
Günther Kramer ist Tot, seine müssten jetzt bei seiner Frau sein.
das sollte Ariva mal mit SMA abgleichen