CGift AG

....so darf es gerne weiter gehen :-))  

wie wir  

....da liegen über 27k euro im bid....das würde ich jetzt nicht als kleinanleger bezeichnen  

... ist heute bei mir eingetroffen. Nimmt jemand von Euch teil?  

Werde zeitlich nicht können
Fragen einreichen geht aber trotzdem  

In Amerika will Paypal das bezahlen mit manche der Kryptowährungen erlauben.

https://cryptoslate.com/paypal-america-bitcoin-ethereum-merchants/

Könnte ein interessantes Umweg für die Gutscheine / Geschekkarten damit die Leute sie auslösen können.  

Ich habe auch vor an der HV teilzunehmen.  

5000 Stück werden nun zu 4 Euro gesucht
Zu 16 wäre sofort Ausführung......  

...ich glaub bei 16 wirst du schwach und setzt dein limit weiter hoch würd ich mal sagen :-)))  

der CGift AG bei einem Net Income von knapp 8 Mio. EUR.  Bei gut 1,9 Mio. ausstehenden Aktien würde sich damit ein Gewinn von ca. 2 EUR je Aktie ergeben, was bei einem Aktienkurs von 16 EUR ein KGV von 4 ergibt.

Wenn die Zahlen künftig aktualisiert werden, wissen wir mehr. Eins scheint mir aber klar: Werden die Planzahlen bestätigt und im Zeitablauf auch realisiert, wird wohl kein vernünftiger Anleger unter der weiteren Voraussetzung, dass die Aktienzahl annähernd gleich bleibt, schon bei einem Aktienkurs von 16 EUR verkaufen wollen...

Schaun wir mal...  

sondern 4 EUR je Aktie...  

Elon Musk am Schopenstehl gesichtet  

April,April  

 

Im neuen Magazin Fonds professionell ,einem Magazin für Anlageberatung wird über Klickown und deren Börsengang berichtet
Mal sehen, wann in Magazinen die ersten Berichte über Cgift auftauchen  

Heiki Roster nun als neuer gesetzlicher Vertreter vermerkt...

https://cgift-trading.com/files/legal-docs/Imprint.pdf  

Auch zu den Feiertagen lohnt sich mitunter ein Blick ins Internet - seit 2 Tagen sucht die CGift AG einen Chief Executive Officer für den Standort Hamburg über Glassdoor. Nun wird zum Start personell wohl weiter aufgerüstet...

https://www.glassdoor.de/Job/...er-jobs-SRCH_KO0,23.htm?jl=4050219688  

Hammermeldung ist...

Hier die Übersetzung der Stellenausschreibung:

Über CGift Die CGift AG ist ein innovatives Unternehmen mit Niederlassungen in Hamburg, Deutschland, und Palo Alto, Kalifornien, das einfache, bequeme und zugängliche Technologielösungen für den Kauf und die Nutzung von Kryptowährungen anbietet. CGift konzentriert sich auf die Bereitstellung innovativer Geschenkkartenlösungen. CGift arbeitet mit Partnern wie Banken zusammen, die unsere Technologielösungen nutzen. Job Beschreibung Die CGift AG (cgift.io) ist ein börsennotiertes Unternehmen mit Niederlassungen in Hamburg, Deutschland, und Palo Alto, Kalifornien, das einfache, bequeme und zugängliche Technologielösungen für den Kauf und die Nutzung von Kryptowährungen anbietet. In Deutschland haben wir kürzlich die erste B2C-Lösung für Kryptowährungs-Geschenkkarten in Zusammenarbeit mit einer deutschen Privatbank eingeführt.

Wir sind nun auf der Suche nach einem interdisziplinären Team aus Produkt-, Technologie-, Geschäftsstrategie- und Betriebsexperten, um das Produkt und das Unternehmen zu skalieren. Daher suchen wir einen erfahrenen CEO, der sich für die Skalierung des Unternehmens, die Implementierung einer Finanzstrategie und den Aufbau einer Best-in-Class-Kundenerfolgs-/Vertriebsfunktion begeistert.

Sie werden Teil eines Gründerteams mit einer beachtlichen Erfolgsbilanz im Unternehmertum und einer kühnen Vision, die es jedem ermöglicht, in die Welt der Kryptowährungen einzusteigen und unsere innovative Geschenkkartenlösung der breiten Masse zugänglich zu machen. Wenn Sie exzellente menschliche Fähigkeiten, hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise haben, lesen Sie unten: In dieser Rolle werden Sie: Definieren und Aufstellen der Betriebsstrategie, um das kürzlich gestartete Geschenkkartengeschäft auf dem deutschen Markt zu skalieren, einschließlich langfristiger Ziele in enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam Gestalten Sie die Finanzierungsstrategie und liefern Sie wertvollen Input zu wichtigen Fragen des Geschäftsmodells Übernahme der Gesamtverantwortung für das operative Geschäft durch Umsetzung der Unternehmensstrategie und -vision in umfassende Leistungs- und Wachstumsziele Verwalten des Tagesgeschäfts und proaktives Abfedern von Geschäfts-, Governance- und Betriebsrisiken durch Interpretation von Daten und Metriken sowie Festlegung von Richtlinien, die die Unternehmenskultur und Vision fördern. Einrichtung von KPIs zur kontinuierlichen Überwachung der Unternehmensleistung und zur Förderung einer kundenzentrierten, datengesteuerten Kultur, während Bereiche, in denen sich das Unternehmen verbessern sollte, identifiziert und anvisiert werden Besonderes Augenmerk auf den Aufbau eines nahtlosen Kundenbetriebs vom Kunden-Onboarding bis zum Kundenservice und -support Aufbau und Leitung eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Betriebsteams und Kultivierung einer agilen Ein-Team-Kultur Verantwortlich für das operative Budget, Management einer nachhaltigen und profitablen Finanzstrategie bei gleichzeitigem Wachstum des Unternehmens und Beschaffung zusätzlicher Mittel für das Unternehmen Regelmäßige Berichterstattung an die Anteilseigner des Unternehmens über die Fortschritte bei den strategischen Prioritäten und Zusammenarbeit zur Beschleunigung des Fortschritts

Was Sie für diese Rolle mitbringen müssen: Erfahrung mit dem erfolgreichen Aufbau und der Skalierung von Unternehmensoperationen von Grund auf mit Fokus auf Finanzen und Kundenbetrieb Erfahrung in der Startup-Finanzierung, z. B. bei der Erstellung von Business Case-Materialien Erfahrung in der Führung eines börsennotierten Unternehmens und Kenntnisse über die Kapitalmärkte sind von Vorteil Erfahrung in der Führung eines Start-ups/Unternehmens in der Frühphase oder in einer schlanken, schnelllebigen Umgebung, die in der Lage ist, mit Ambiguität und Unsicherheit umzugehen Praxiserfahrung kombiniert mit der Fähigkeit, die strategische Richtung vorzugeben und ein Unternehmen durch verschiedene Wachstumsphasen zu führen, mit dem Wissen, wie man ein Unternehmen hochfahren und skalierbar machen kann Erfahrung im Aufbau von (Remote-)Kundenservice-Aktivitäten durch Dritte. Frühere Erfahrung in der Arbeit für B2C-Unternehmen mit digitalen Produkten Nachgewiesene Fähigkeit, hochleistungsfähige Teams aufzubauen, zu vergrößern und zu leiten Frühere Erfahrung mit Fundraising wäre ideal Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken, um die Leistung zu bewerten und angemessene operative Entscheidungen zu treffen Sie sind unpolitisch, pflegen einen offenen und ehrlichen Kommunikationsstil, stellen Ideen in Frage und zeigen einen kollaborativen Arbeitsstil Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ein Muss

Job-Typen: Vollzeit, Festanstellung Zeitplan: Montag bis Freitag
Erfahrung: Startup-Erfahrung: 5 Jahre (erforderlich)
Geschäftsführung: 5 Jahre (Bevorzugt) Standort: Hamburg (Bevorzugt)
Sprache: Deutsch (erforderlich)
Arbeit aus der Ferne: Vorübergehend aufgrund von COVID-19  

https://de.indeed.com/m/...fficer%26l%3DHamburg%26from%3DsearchOnSerp  

der letzten 3 Jahren, sehr gut entdeckt,  Strandläufer,  der absoluter Hammer!

Jetzt besteht die reelle Chance, dass das Teilzeit und Nebenbei Gefrickel ein Ende hat und jemand aus Stückwerk Strategie und Konzept mit rotem Faden formt.  

langer Zeit vermutet, dass Gunnar Binder als Vorstand abgelöst wird, wenn bei der CGift AG die Phase der reinen Verwaltung der Gesellschaft endet. Er hat das gemacht, was er für Philip Moffat in dieser Phase machen sollte. Was jetzt an Aufgaben für den CEO der CGift AG ansteht, ist ein gänzlich anderer Job mit deutlich mehr strategischen Elementen, um das neue Geschäftsmodell skalierbar zu machen.

Wir nähern uns nun in großen Schritten dem seit einer gefühlten Ewigkeit erwarteten Schritt in die Öffentlichkeit. Danach muss das noch junge Startup mit Weitsicht als Player im Geschenkkartenmarkt etabliert werden, um die dort bestehenden immensen Marktpotentiale auszuschöpfen.

Die laufende Woche könnte neben der Hauptversammlung am Donnerstag noch weitere Meldungen hervorbringen, die die CGift AG veröffentlicht. Nach der Neuordnung der Gesellschaftsverhältnisse bei der estnischen Tochtergesellschaft dürfte nun nicht mehr viel fehlen, um endlich auch kommunikativ durchstarten und das Schneckenhaus verlassen zu können...
 

Es wird ja nur ein neuer CEO geuscht, das bedeutet ja noch nicht unbedingt, das Gunnar Binder als Vorstand abgelöst wird.  

Osterüberrsschung der Fund.  

dass es nach 3,5 Jahren bei CGift noch keine Person auf Häuptlingsebene gab, die das operative Zepter inne hat und den Job auch hauptberuflich macht.

So etwas kenne ich von Startups nicht. Normalerweise gibt es da ein Gründerteam aus 2-3 Personen, das von Tag 1 an 24/7 sich voll reinhängt und im Dienste der jungen Unternehmung steht. Aber von der Herren wollte dies wahl keiner operativ selbst machen.

Beachtlich auch der Unternehmenstext auf indeed.com, da kann man mitunter mehr herauslesen als aus allen anderen Meldungen, die über DGAP rausgeschickt wurden oder auch mehr als aus den Texten, die auf der Website zu finden sind.  

auch einige Monate das Duo Gunnar Binder und Joe Bergeron. Vielleicht bleibt Gunnar Binder ja tatsächlich Vorstand und übernimmt den "Innendienst"...