Ariad Pharmaceuticals-Neu

http://investor.ariad.com/phoenix.zhtml?c=118422&p=irol-calendar

Wednesday, June 25, 2014 10:00 a.m. ET
  Location§The Corporate Office
Cambridge, MA US  

Warum A Short Covering Rally könnte für Ariad (ARIA) Stock Kommen

http://finance.yahoo.com/news/...-covering-rally-might-133157883.html

By Zacks Equity Research 1 hour ago

Viele Investoren scheinen ziemlich bearish auf Ariad Pharmaceuticals, Inc. (ARIA) zu sein, besonders wenn man sich den Prozentsatz der Schwimmer, die kurz zu dieser Aktie verkauft wird, zu suchen. Derzeit wird 22,91% der Schwimmer leer verkauft, was ein extremes Maß an Pessimismus für ARIA.

Während die Anleger könnten sich häufen werden gegen diese Lager für eine beliebige Anzahl von Gründen, ist es wichtig zu beachten, dass ARIA hat einige Schwächen wie der spät gesehen, da die Sicherheit war nicht in der Lage, in den positiven Bereich in den vergangenen vier Wochen zu bekommen, verlieren 1,4% in den Zeitrahmen.

Bessere Handels Ahead?

Während die kurzen Zinsen und die bisherigen Leistungen sind sicherlich beunruhigend, gibt es Grund, optimistisch zu sein, auf diese Aktie. Neue Gewinnschätzung Aktivität tatsächlich recht positiv wie der spät, auch im Angesicht von solchen weit verbreiteten Pessimismus.

Dank dieser steigenden Schätzungen, wir haben tatsächlich eine Zacks Platz 2 (Kaufen) ARIA auf, so dass wir offensichtlich nicht in der Negativität diese Firma umliegenden glauben. Schließlich ist es schwer, zumindest ein wenig optimistisch zu sein, nicht auf kurze Sicht, wenn man bedenkt, dass 5-Schätzungen höher in den letzten 60 Tagen im Vergleich zu keiner niedriger in der gleichen Zeitrahmen bewegt, während der Konsens ist ebenfalls gestiegen.

Angesichts dieser Tatsache ist eine Short-Covering Rally sicherlich in die Karten für ARIA Lager, vor allem, wenn Investoren umarmen die positive Ergebnisschätzung Revision Bild, was darauf hindeutet, dass ARIA könnte durchaus höher in den kommenden Wochen zu verschieben.  

http://www.nasdaq.com/symbol/aria/after-hours

16:26 $ 6.38 High 8
16:14 $ 6.3717   81,580
16:11 $ 6.3289 Low 2,000
16:11 $ 6.3289 Low 2,000
16:11 $ 6.3289 Low 2,000
16:11 $ 6.3289 Low 2,000

Read more: http://www.nasdaq.com/symbol/aria/after-hours#ixzz34YNRRONM
 

$6.44* 0.06 +0.94%

http://www.nasdaq.com/symbol/aria/premarket
 

http://www.forbes.com/sites/greatspeculations/...rs/?partner=yahootix

Fünf Biotech-Aktien mit großem Potenzial und Milliardär Believers

4) Ariad Pharmaceuticals (ARIA) - ARIA ist eine der besten aufstrebenden Biotech-Hedge-Fonds, Sarissa Capital Management gehört. Sarissa wird von Alex Denner, ein Yale PdD und dem ehemaligen Leiter der Gesundheits Investitionen für Carl Icahn laufen. Sarissa besitzt fast 7% der Ariad.  

Formular 8-K für ARIAD PHARMA INC

17-Jun-2014

Der Eintritt in einen Werkstoff endgültige Vereinbarung, Schaffung einer Direkt Financ

http://biz.yahoo.com/e/140617/aria8-k.html

Artikel 1.01. Der Eintritt in einen Werkstoff endgültige Vereinbarung.

Rule 144A Offering (Kaufvertrag und Anleihevertrag)

Am 12. Juni 2014 ARIAD Pharmaceuticals, Inc. (das "Unternehmen") einen Kaufvertrag (der "Kaufvertrag") mit JP Morgan Securities LLC trat als Vertreter der verschiedenen Anfangs Käufer darin genannten (zusammen die "Initial Käufer "), zur Ausgabe und verkaufen $ 200.000.000 Gesamtnennbetrag von 3,625% Convertible Senior Notes mit Fälligkeit 2019 (die" Schuldverschreibungen ") in einer Privatplatzierung an qualifizierte institutionelle Käufer gemäß Artikel 144A des Securities Act von 1933 in der Regel in der geänderten Fassung (der "Securities Act") (die "Rule 144A Angebot"). Darüber hinaus gewährte die Gesellschaft der Anfangs Käufer eine 30-tägige Option zum Kauf von bis zu zusätzlichen $ 30,0 Mio. Gesamtnennbetrag der Schuldverschreibungen zu den gleichen Bedingungen und Konditionen.

Der Kaufvertrag enthält übliche Zusicherungen, Gewährleistungen und Zusicherungen von der Gesellschaft und der üblichen Abschlussbedingungen. Gemäß den Bedingungen des Kaufvertrages hat die Gesellschaft beschlossen, die Erste Käufer gegen bestimmte Verbindlichkeiten freizustellen. Der Kaufvertrag wurde aufgenommen, um Investoren und Inhaber von Wertpapieren mit Informationen über ihre Bedingungen zu liefern. Es ist nicht beabsichtigt, eine andere Sachinformationen über die Gesellschaft zu erbringen. Die Darstellungen, Garantien und Verpflichtungen in der Kaufvereinbarung enthalten waren, nur für Zwecke dieser Vereinbarung getroffen haben und wie bestimmte Datums, waren ausschließlich zum Nutzen der Parteien, diese Vereinbarung und kann Beschränkungen unterworfen werden, auf den sich die Vertragsparteien, einschließlich von vertraulichen Angaben zwischen den Parteien im Zusammenhang mit der Durchführung des Kaufvertrages ausgetauscht qualifiziert. Die Zusicherungen und Gewährleistungen für die Zwecke der Zuordnung von Vertragsrisiko zwischen den Parteien der Vereinbarung statt der Festlegung dieser Fragen als Fakten gemacht worden sind, und können sich Standards der Materialität, die für die Vertragsparteien, die von denen für Anleger unterscheiden können. Die Anleger sind nicht Drittbegünstigte im Rahmen des Kaufvertrages und sollte nicht auf die Zusicherungen, Gewährleistungen und Verpflichtungen oder irgendwelche Beschreibungen davon, wie Charakterisierungen des Ist-Zustandes von Fakten oder der Zustand der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften oder verbundenen Unternehmen verlassen. Darüber hinaus können Informationen über den Gegenstand der Zusicherungen und Gewährleistungen nach dem Datum des Kaufvertrages zu ändern, und das nachfolgende Informationen können möglicherweise nicht vollständig in die Offenlegung der Gesellschaft reflektiert werden oder. Die Beschreibung der hierin enthaltenen Kaufvertrag wird in seiner Gesamtheit durch Verweis auf den Kaufvertrag als Anlage 10.1 zu diesem aktuellen Bericht auf Formular 8-K befestigt und wird durch Bezugnahme hierin aufgenommen qualifiziert.

Am 17. Juni 2014 schloss das Unternehmen den Verkauf von $ 200.000.000 Gesamtnennbetrag der Schuldverschreibungen in der Rule 144A bietet. Im Zusammenhang mit dem Verkauf der Schuldverschreibungen in einen Lehrvertrag hat die Gesellschaft von und zwischen der Gesellschaft und der Wells Fargo Bank, National Association, als Treuhänder (der "Anleihevertrag") und gab die Schuldverschreibungen aufgrund dieser. Die Schuldverschreibungen werden mit einem Zinssatz von 3,625% pro Jahr, nachträglich am 15. Juni und 15. Dezember eines jeden Jahres, 15. Dezember 2014 zahlbar halbjährlich. Die Schuldverschreibungen werden am 15. Juni 2019 fällig, sofern sie nicht vorher zurückgekauft oder umgewandelt .

Der anfängliche Wandlungsrate 107.5095 Stammaktien je 1.000 USD Nennbetrag der Schuldverschreibungen (dieser entspricht einem anfänglichen Wandlungspreis von ca. $ 9,30 pro Aktie). Der anfängliche Wandlungspreis entspricht einer Prämie von 32,5% gegenüber dem Schlusskurs der Stammaktien von 7,02 $ pro Aktie ARIAD der am 11. Juni 2014 als am NASDAQ Global Select Market berichtet. Der Umwandlungssatz wird vorbehaltlich einer Anpassung, wenn bestimmte Ereignisse eintreten, wird aber nicht für alle aufgelaufenen und nicht gezahlten Zinsen angepasst werden. Im Anschluss an das Auftreten einer "make-ganz grundlegende Änderung" (wie im Anleihevertrag definiert), die Conversion-Rate für einen Halter, die ihre Hinweise im Zusammenhang mit solchen Make-ganze grundlegende Änderung konvertieren wählt unter bestimmten Umständen erhöhen.

Inhaber können ihre Schuldverschreibungen zu ihrem Option jederzeit vor Geschäftsschluss an dem Geschäftstag unmittelbar vorangehenden 15. Dezember 2018 nur unter den folgenden Bedingungen zu konvertieren:

während eines Kalendervierteljahres, beginnend nach Ablauf des Kalenderviertelende am 31. Dezember 2014 (und nur während dieses Kalendervierteljahr), wenn die letzte gemeldete Verkaufspreis der Stammaktien des Unternehmens für mindestens 20 Handelstage (auch in Folge) während der Zeitraum von 30 aufeinander folgenden Handelstagen endend mit dem letzten Handelstag des unmittelbar vorangegangenen Kalenderquartal ist größer als oder gleich 130% des anwendbaren Wandlungspreis beträgt jeweils geltenden Handelstages;

während der fünf Geschäfts Tage-Frist nach jeder fünf aufeinander folgenden Handelstages Zeitraum (der "Messzeitraum"), in dem "Handelspreis" (wie im Anleihevertrag definiert) je 1.000 USD Nennbetrag der für jeden Handelstag des Messzeitraum war weniger als 98% der dem Produkt aus dem letzten gemeldeten Verkaufspreis der Stammaktien und der geltenden Umwandlungssatz auf jeden solchen Handelstag des Unternehmens; oder

beim Auftreten von bestimmten Firmen-Events, wie im Anleihevertrag festgelegt.

Darüber hinaus können auch Inhaber ihre Schuldverschreibungen nach ihrer Wahl konvertieren zu jeder Zeit, die am 15. Dezember 2018 bis zum Geschäftsschluss an der zweiten geplanten Handelstag unmittelbar vor dem Fälligkeitsdatum, unabhängig von der. . .


Artikel 2.03. Schaffung einer direkten Finanzverbindlichkeit oder eine Verpflichtung aus einer Off-Bilanz Anordnung einer Registrant.

Die in Artikel 1.01 oben genannten Informationen werden durch Bezugnahme in diese Artikel 2.03 integriert.



Artikel 3.02. Unregistriert Veräußerung von Wertpapieren.

Die in Artikel 1.01 oben genannten Informationen werden durch Bezugnahme in diese Artikel 3.02 integriert.



Artikel 8.01. Sonstige Ereignisse.

Ausnahmegenehmigung nach § 382 Rechtevereinbarung der Gesellschaft

Der Verwaltungsrat der Gesellschaft hat bereits eine Section 382 Rechtevereinbarung, ab 31. Oktober 2013 datiert, zwischen dem Unternehmen und Computershare Trust Company, NA, angenommen Rechte Stelle (die "Rechte-Abkommen"), um Shareholder Value durch Abschreckung zu schützen Akquisitionen von Stammaktien der Gesellschaft, die möglicherweise die Fähigkeit des Unternehmens, seine Verlustvorträge ("Verlustvorträge") und andere Steuervorteile, die verwendet werden können, um mögliche zukünftige Ertragsteuerverpflichtungen zu reduzieren verwenden begrenzen würde. Im Allgemeinen sind die unter der Rechtevereinbarung ausgestellt Rechte verhängen eine erhebliche Strafe für jede Person, zusammen mit seinem Partner (wie in der Rechtevereinbarung definiert) erwirbt, dass 4,99% oder mehr der Aktien der Gesellschaft, es sei denn, diese Person ist ein "Befreite Person" oder anderweitig von der Rechtevereinbarung ausgeschlossen.

Im Zusammenhang mit der Wandelanleihe Hedge-Transaktion und der Warrant Transaktion hat die Gesellschaft eine begrenzte Ausnahme von der Option-Kontrahenten und ihre Tochtergesellschaften und assoziierten Unternehmen (zusammen "JPMorgan") unter dem Rechtevereinbarung gewährt wird, nach der Bestimmung durch einen speziellen Ausschuss des Verwaltungsrates der Verwaltungsrat der Gesellschaft, dass JPMorgan ist eine "steuerbefreite Person" gemäß § 29 des Rechtevereinbarung.

Die Rückzahlung des Darlehens

Am 17. Juni 2014 hat die Gesellschaft rund 8,1 Millionen US-Dollar in vollem alle ausstehenden Kapital und aufgelaufenen Zinsen auf seine tigen Darlehens, der planmäßig zum 31. Dezember 2015 fällig zurückzuzahlen. Die Auszahlung des Darlehens erfolgte durch ein Pfandrecht auf alle Vermögenswerte der besicherten Unternehmen ohne geistigen Eigentums, das hatte die Gesellschaft vereinbart, nicht zu einer anderen Partei zu verpfänden.

Pressemitteilungen

Am 11. Juni 2014 gab das Unternehmen in einer Pressemitteilung seine Absicht, $ 200.000.000 Gesamtnennbetrag der Schuldverschreibungen in einer Privatplatzierung an qualifizierte institutionelle Käufer gemäß Artikel 144A des Securities Act Rule bieten. Eine Kopie dieser Mitteilung wird hiermit als Anlage 99.1 eingereicht und wird hierin durch Bezugnahme aufgenommen.

Am 12. Juni 2014 hat die Gesellschaft eine Pressemitteilung über die Preisgestaltung des Angebots von $ 200.000.000 Gesamtnennbetrag der Schuldverschreibungen in einer Privatplatzierung an qualifizierte institutionelle Käufer gemäß Artikel 144A des Securities Act Rule. Eine Kopie dieser Mitteilung wird hiermit als Anlage 99.2 eingereicht und wird hierin durch Bezugnahme aufgenommen.



Artikel 9.01. Jahresabschluss und Exponate.

(D) Exponate

Zeigen
 Nr. Beschreibung

4.1 Anleihevertrag, vom 17. Juni 2014 durch und zwischen ARIAD Pharmaceuticals,
            Inc. und Wells Fargo Bank, National Association, als Treuhänder.

10.1 Kaufvertrag vom 12. Juni 2014 durch und zwischen ARIAD
            Pharmaceuticals, Inc. und JP Morgan Securities LLC, als
            Vertreter der ersten Käufer darin benannt.

10.2 Wandelanleihe Hedge Bestätigung, vom 12. Juni 2014 durch und
            zwischen ARIAD Pharmaceuticals, Inc. und JPMorgan Chase Bank, National
            Association.

10.3 Warrant Bestätigung, vom 12. Juni 2014 durch und zwischen ARIAD
            Pharmaceuticals, Inc. und JPMorgan Chase Bank, National Association.

99,1 Pressemitteilung vom 11. Juni 2014 Ankündigung der vorgeschlagenen Angebot der
            Convertible Senior Notes mit Fälligkeit 2019.

99,2 Pressemitteilung vom 12. Juni 2014 Bekanntgabe der Preis 3,625%
            Convertible Senior Notes mit Fälligkeit 2019.  

 

 

 

https://ariad-openhire.silkroad.com/epostings/...id=437&version=1

Senioren / Wichtige Biostatistiker

Tracking-Code
   437-419
Job-Beschreibung

   Zusammenfassung:

   

   Die Senioren / Wichtige Biostatistiker liefert statistische Führung für Biostatistik Tätigkeiten im Zusammenhang mit Projekten zu studieren. Diese Position wird auf die Biostatistik Aktivitäten, die zur Unterstützung wissenschaftlicher Kommunikation und Medical Affairs konzentrieren. Die Biostatistik und statistischer Programmierung Team ist Teil der Biomedical Data Sciences und Informationsabteilung.

   

   Aufgaben:

   

       Arbeiten Sie direkt mit medizinischen Schriftsteller in Medical Communications Gruppe Analysen erforderlich, um Publikationen und Präsentationen von klinischen Studiendaten unterstützen zu identifizieren; Plan und Blei Durchführung solcher Analysen
       Kontaktaufnahme direkt mit Medical Affairs Funktionen an die Bedürfnisse für Biostatistik Unterstützung für Medizinische Informationsanfragen bezüglich der klinischen Studiendaten zu identifizieren
       Koordinieren Sie mit anderen Biostatistiker, um die Konsistenz der statistischen Analysen und Berichterstattung im Rahmen von klinischen Studien zu gewährleisten
       Kommunizieren Sie mit und erklären, Methodik und die Ergebnisse der Analysen zu medizinischen Schriftsteller und Ärzte
       Bewertung und Kommentar über Publikationen und Präsentationen von klinischen Daten

   

   Anforderungen:
   · PhD / Äquivalent und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder MS / Äquivalent und 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung

       Fähigkeit zur Durchführung von statistischen Analysen mit minimaler Überwachung und Priorisierung entsprechend direkt mit Medical Affairs Funktionen
       Starke Kommunikations-und Organisationstalent
       Kompetente in SAS-Programmierung
       Erfahrung in der Onkologie klinischen Studien ist sehr wünschenswert,

Arbeitsort
   Cambridge, Massachusetts, USA
Art der Position
   Full-Time/Regular  

http://investor.ariad.com/...ix.zhtml?c=118422&p=irol-sec#9524373

UNITED STATES

BÖRSENAUFSICHTS

Washington, D. C. 20549





Formular 8-K





AKTUELLE REPORT

Gemäß § 13 oder 15 (d)

des Securities Exchange Act von 1934

Datum des Berichts (Datum der ersten Veranstaltung berichtete): 18. Juni 2014





ARIAD Pharmaceuticals, Inc.

(Genaue Bezeichnung der Registrant wie in der Satzung festgelegt)







Delaware 001-36172 22-3106987

(Staat oder anderen Gerichtsbarkeit

der Gründung)


(Kommission

Dateinummer)


(I.R.S. Arbeitgeber

Kennzeichnung Nr.)



26 Landsdowne Street, Cambridge, Massachusetts 02139
(Adresse der Hauptgeschäftsstellen) (PLZ)

Telefonnummer Registranten, mit Vorwahl: (617) 494-0400

Nicht zutreffend

(Früherer Name oder ehemaligen Adresse, wenn seit dem letzten Bericht verändert)





Überprüfen Sie das entsprechende Kästchen an, wenn das Formular 8-K Einreichung soll gleichzeitig erfüllen die Einreichung der Registrierungspflicht unter einem der folgenden Bestimmungen (siehe Allgemeine Einführung A.2 unten.):


¨ Schriftliche Mitteilungen gemäß Artikel 425 des Securities Act (17 CFR 230,425)


¨ Soliciting Material gemäß 14a-12 des Exchange Act Rule (17 CFR 240.14a-12)


¨ Pre-Beginn Mitteilungen nach 14d-2 (b) des Exchange Act (17 CFR 240.14d-2 (b)) Rule


¨ Pre-Mitteilungen nach Beginn des Exchange Act Rule 13e-4 (c) (17 CFR 240.13e-4 (c))







ITEM 8.01 Sonstige Ereignisse.

Am 18. Juni 2014 ARIAD Pharmaceuticals, Inc. (das "Unternehmen") einen Brief an Institutional Shareholder Services ("ISS"), verlangt, dass ISS denken seine Empfehlung, dass die Aktionäre des Unternehmens stimmen gegen folgende Vorschläge im Proxy Statement des Unternehmens für seine 2014 Jahrestagung, auf 25. Juni 2014 stattfinden wird, und zusätzliche Informationen zu diesen Vorschlägen: (i) die Genehmigung des § 382 Rechtsvereinbarung der Gesellschaft, (ii) die Genehmigung 2014 Long-Term Incentive Plan der Gesellschaft, und (iii) die Genehmigung, auf Beratungsbasis, der Vergütung der Vorstandsmitglieder namens der Gesellschaft wie in der Vollmachtserklärung offengelegt. Eine Kopie des Schreibens ist diesem Vertrag als Anlage 99.1 befestigt und durch Bezugnahme in diese Artikel 8.01 des aktuellen Bericht auf Formular 8-K eingearbeitet.


ITEM 9.01 Abschluss und Ausstellungen


(D) Die folgenden Exponate werden mit diesem Bericht eingereicht:




Zeigen

Anzahl


Beschreibung

99.1 Brief an Institutional Shareholder Services vom 18. Juni 2014



2

UNTERSCHRIFTEN

Gemäß den Bestimmungen des Securities Exchange Act von 1934, hat der Registrant ordnungsgemäß diesen Bericht in seinem Namen durch den Unterzeichneten hereunto bevollmächtigten unterzeichnet werden verursacht.



ARIAD Pharmaceuticals, Inc.

Von:

/ S / Edward M. Fitzgerald
Edward M. Fitzgerald
Executive Vice President, Chief Financial Officer

Datum: 19. Juni 2014



3

99.1



LOGO

Zur sofortigen ACHTUNG

18. Juni 2014

Institutional Shareholder Services Inc.

702 King Farm Blvd

Rockville, Maryland 20850

Achtung: Dr. Martha Carter

Head of Global Research


 Re: ARIAD Pharmaceuticals, Inc. 2014 Proxy Statement

Sehr geehrter Herr Dr. Carter:

Wir schreiben Ihnen, um unsere starke Meinungsverschiedenheiten mit Institutional Shareholder Services Express 'Bericht vom 12. Juni 2014 zu empfehlen, dass Investoren stimmen gegen die Genehmigung von ARIAD Pharmaceuticals § 382 Rechtsvereinbarung (NOL-Pille), gegen die Genehmigung der 2014 Long-Term Incentive Plan und gegen die Genehmigung, auf Beratungsbasis, der Vergütung unserer Vorstandsmitglieder benannt, wie in unserer 2014 Proxy Statement offenbart. Wir glauben, dass Ihr Bericht ignoriert die wesentlichen Aspekte der einzelnen Vorschläge, die Genehmigung zu unterstützen und respekt verlangen, dass Sie Ihre Analyse der einzelnen Vorschläge unter Berücksichtigung der zusätzlichen Informationen in diesem Schreiben überdenken würde.

Vorschlag 2: Genehmigung des § 382 Rechtevereinbarung

In Ihrem Bericht empfehlen, dass Anleger stimmen gegen unseren Vorschlag, die Annahme unserer Sektion 382 Rechtsvereinbarung (die "Vereinbarung Rights"), die von unserem Verwaltungsrat am 31. Oktober 2013 verabschiedet wurde, um die beträchtliche Menge von unseren wahren genehmigen Verlustvorträge und andere steuerliche Vorteile. Wir glauben, dass Ihr Bericht stellt unzulässige Gewicht auf unser Board of Directors 'Fähigkeit, die Bedingungen der Bezugsrechtsvereinbarung ohne Zustimmung der Aktionäre zu ändern, ohne die potenziell erhebliche negative Auswirkungen auf den Shareholder Value, die durch einen Ausfall, diesen Vorschlag zu genehmigen verursacht werden könnten.

Wie in unserem Proxy diskutiert und wie Sie in Ihrem Bericht zu erkennen, verfügt die Gesellschaft über erhebliche Verlustvorträge ("Verlustvorträge") und andere steuerliche Vorteile. Die Fähigkeit der Gesellschaft, diese Verlustvorträge und weitere steuerliche Vorteile nutzen könnten im wesentlichen als Ergebnis einer "Eigentümerwechsel", wie in Abschnitt 382 des Internal Revenue Code von 1986 (der "Kodex") definiert begrenzt werden. Aufgrund der deutlichen Rückgang in den Wert der Stammaktien und Anstieg des Handelsvolumens der Gesellschaft nach dem Oktober 2013 Ankündigung der US-amerikanischen Food and Drug Administration ("FDA") fordern eine vorübergehende Aussetzung der klinischen Studien Iclusig, unser Board of Directors festgestellt, dass es im besten Interesse der Aktionäre der Gesellschaft, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um unsere Verlustvorträge und andere Steuervorteile von einem möglichen Eigentümerwechsel zu schützen. Ihr Bericht erkennt sogar, dass die "potenziellen wirtschaftlichen Nutzen der Verlustvorträge Material erscheint."


 •

Während Ihr Bericht erkennt diese Sorge, Sie dennoch empfehlen, dass Anleger stimmen gegen die Genehmigung der Annahme des Rechtevereinbarung, scheinbar allein auf der Grundlage, dass unser Verwaltungsrat kann Ergänzung oder Änderung der Rechtevereinbarung, einschließlich der

 

Ablaufdatum, ohne die Zustimmung der Aktionäre. Wir glauben, dass diese Sorge ist fehl am Platz. Die Fähigkeit von einem Board of Directors, eine Rechtsvereinbarung zu ändern ist ein allgegenwärtiges Merkmal solcher Vereinbarungen - Ihre Kritik wäre eine Grundlage für die Empfehlung gegen die Genehmigung von fast jeder Rechtsvereinbarung in Existenz. Ihr Bericht ignoriert auch die Tatsache, dass eine Änderung dieser Bestimmung würde ohne praktische Wirkung, wie ein Verwaltungsrat kann in der Regel anzunehmen oder ersetzen eine Rechtsvereinbarung jederzeit unter ihrer treuhänderischen Pflichten gemäß anwendbaren Gesetzen. Die Tatsache, dass unser Verwaltungsrat kann die Rechtevereinbarung in keiner Weise ändern, erweitert seine Befugnisse oder verändert seine treuhänderischen Pflichten, und eine solche Änderung würde nur in Übereinstimmung mit treuhänderischen Pflichten unseres Board genehmigt werden.


 • Es ist auch erwähnenswert, dass die Analyse der Fähigkeit, die Rechte Abkommens zu ändern, ignoriert Ihr eigenes angegebenen Position, dass "ISS hält Governance-Struktur und Praktiken des Unternehmens zu beurteilen, ob der Rechtevereinbarung würde umsichtig eingesetzt werden und ob die Aktionäre würde den Rückgriff in die haben Ereignis es nicht. "Wie Sie in Ihrem Bericht bestimmt, der Gesellschaft" werden Governance-Praktiken nicht Anlass zur Sorge in Bezug auf die Bestimmung, ob die NOL Pille Rechtsvereinbarung zu genehmigen. "Wir glauben, dass bei einer Mindest, sollten Sie in gefunden haben Konto unsere gute Governance-Praktiken bei der Bewertung der Fähigkeit, die Rechte Abkommens zu ändern.


 • Ihr Bericht auch nicht, das richtige Gewicht zu den wesentlichen Risiken von einem potenziellen Eigentümerwechsel nach § 382 gestellt zu geben. Laut ihrer Bedingungen wird die Rechtevereinbarung am 30. Oktober 2014 aus, wenn seine Annahme nicht von den Aktionären der Gesellschaft genehmigt. Der Ablauf der Rechtevereinbarung, die ausschließlich zum Schutz gegen einen Eigentümerwechsel, die die Gesellschaft an Ort und Stelle zu entfernen. Als solches sollte eine Abstimmung gegen diesen Vorschlag nicht leicht genommen werden.


 • Effektive 15. Mai 2014 gewährten wir eine Befreiung zu Black Rock, Inc. unter der Rechtevereinbarung, nach einer Bestimmung, die Black Rock und die verschiedenen Investmentfonds und Konten, für die Black Rock wirkt, oder auch in die Zukunft wirken, als Manager und / oder Anlageberater sind kollektiv eine "steuerbefreite Person" gemäß dem Rechtevereinbarung. Der Vorstand fest, dass die Steuerbefreiung nicht die Verfügbarkeit der Verlustvorträge der Gesellschaft und andere Steuervorteile zu gefährden.

Auf der Grundlage der vorstehenden, bitten wir Sie zu überprüfen und zu überdenken Ihre 12. Juni 2014 Empfehlungen, die unser Vorschlag, die Annahme des Bezugsrechtsvereinbarung zu genehmigen. Die Rechtevereinbarung wurde in dem Bemühen, den Shareholder Value zu schützen verabschiedet und eine negative Abstimmung eine ernste Gefahr für Sachwerte der Gesellschaft darstellen. Abschließend bitten wir Sie empfehlen für die Genehmigung von der Annahme des Rechtevereinbarung.

Vorschlag 3: Genehmigung des 2014 Long-Term Incentive Plan

Die ISS-Analyse empfiehlt gegen die Genehmigung von ARIAD des 2014 Long-Term Incentive Plan ausschließlich auf Ihre "Shareholder Value Transfer" Berechnung und ohne Berücksichtigung der Gesellschaft zusätzliche Aktien und breit basierter Aktienstrategie des Unternehmens, die eine wesentliche Rolle in gespielt hat, auf der Basis so ARIAD zu gewinnen und zu halten Best-in Class-Talent auf allen Ebenen unserer Organisation und trug wesentlich zur historischen Performance der Gesellschaft.


 •

ARIAD historisch Eigenkapital verwendet viel breiter als unsere Kollegen, mit aktienbasierten Vergütung auf allen Ebenen unserer Organisation nicht allein auf unserem Führungsteam konzentrierte sich jährlich an die Mitarbeiter ausgegeben. Die ISS Bericht selbst zeigt, dass Zuschüsse an unseren CEO im Jahr 2013 vertreten nur 6,4% des gesamten Eigenkapitals Auszeichnungen und Stipendien an allen NEOs vertreten nur



2

 

13,8%. Diese Zahlen vergleichen, um Branchenmittel, die doppelt so hoch sind - bei unseren GICS-Industrie-Gruppe, stellt der Median CEO preis 12,7% der jährlichen Gesamt Auszeichnungen und Stipendien an allen NEOs Median bei 34% aller Auszeichnungen.


 • Auch bei der Verwendung aktienbasierte Vergütung breiter als unsere Kollegen haben wir unsere jährliche Eigenkapitalverbrauch (Burn-Rate) und Aggregat Verdünnung auf konservative deutlich unter dem Median der Peer Group verwaltet. Die ISS Report berechnet ARIAD 3-jährige Aktien Burn-Rate für 2011-13 auf 3,1%, was deutlich unter den Grenzwerten der eigenen Modell und deutlich unter dem Mittelwert der Vergleichsgruppe von Radford berechnet, unseren unabhängigen Vergütungsberater, bei 3,5 ist %. In Bezug auf die Gesamt Verdünnung mit Eigenkapitalprogramm verbunden sind, würde ARIAD Gesamtüberhang von 15% vorausgesetzt, die Aktionäre stimmen LTIP 2014, verglichen mit einem Medianwert von 18,3% bei unserer Vergleichsgruppe, wie von Radford berechnet.


 • vorhandenen Pool ARIAD die bringt uns in Gefahr, von Aktien läuft, und der 2014-Plan stellt eine sehr konservative, bedarfsgerechte Anfrage soll uns bis 2016 zu tragen. 31. März 2014 hat nur unsere 2006 Long-Term Incentive Plan 4.800.000 Aktien übrigen auf Erteilung oder 2,6% der insgesamt ausstehenden Aktien zur Verfügung. Der 2014-Plan würde nur 8.000.000 Aktien zum Gesamtpool, bzw. 4,2% der ausstehenden Aktien hinzufügen. Bei Annahme der 2014-Plan, unsere go-forward-Pool stellen 6,8% der ausstehenden Aktien, die ausreicht, um 2 Jahre von Zuschüssen an umsichtige und verantwortungs Ebenen auf der Grundlage unserer oben beschriebenen Burn-Rate zu finanzieren.


 • Schließlich wird die Struktur des LTIP 2014 und unsere laufenden Aktienstrategie mit bewährten Praktiken der Unternehmensführung ausgerichtet ist. Nicht nur die 2014 LTIP verbieten Neubewertung ohne vorherige Zustimmung unserer Aktionäre, die wir glauben, ist eine kritische Engagement angesichts der Rückgang unserer Bestandswert seit Oktober 2013, aber unsere Aktienstrategie, wie es zu unserem Führungsteam betrifft hat noch mehr verzerrt gewesen in Richtung Performance. Während die Nutzung von wichtigen Meilensteine ​​der Arzneimittelentwicklung als Ausübungsbedingungen für Executive Equity Awards ist seit 2010 Teil unserer Strategie, der Anteil der gesamten Exekutive Auszeichnungen auf die solche Leistungskriterien wurde von 1/3 im Jahr 2013 auf rund 50% im März gestiegen 2014 Stipendium.

Wir glauben, dass unsere Aktienstrategie, wie oben beschrieben, die Anreize auf allen Ebenen der Organisation zu informieren, während die Verwaltung unserer jährlichen Brenngeschwindigkeit und die allgemeine Verdünnung auf Ebenen und in Industrie-Normen, wurde eine kritische Fahrer unserer Vergangenheit Erfolg, und wir erwarten, es, eine zentrale Rolle bei uns fahren die Unternehmen nach vorne zu spielen. Das Eigenkapital ist und bleibt die kritische Komponente unseres Gesamtvergütungsprogramm sein, so dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit, in ARIAD Erfolg zu teilen, die Stärkung Ausrichtung mit Aktionären und gleichzeitiger Minimierung Cash-Burn für das Unternehmen. Wir bitten Sie, Ihre Analyse zu überdenken und empfehlen für die Genehmigung der 2014 Long-Term Incentive Plan.

Vorschlag 5: Konsultativabstimmung über Executive Compensation ("Say on Pay")

Schließlich empfiehlt der Bericht gegen die Genehmigung der Jahres Say-on-Pay-Abstimmung. Wir glauben jedoch, dass ein besseres Verständnis und die Berücksichtigung unserer Umstände und das Design und die Funktion unserer Vergütungsprogramme sollten zu einer Umkehr dieser Empfehlung führen.

Wie Sie wissen und Ihr Bericht anerkennt, 2013 stellte eine unerwartete und sehr störend Herausforderung, unser Geschäft mit der FDA-Nebenwirkung auf Iclusig, unseren Vorsprung Droge, im Oktober letzten Jahres. Während dieser Veranstaltung war ein wichtiger Schlag gegen die Gesellschaft, hat unser Management-Team sofort und mit Nachdruck an die FDA-Mitteilung, beginnend außerordentlichen Anstrengungen, um Updates zu den Vereinigten Staaten Verschreibungsinformationen für Iclusig und Umsetzung einer Strategie zur Risikominderung mit der FDA zu verhandeln.



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Unbemerkt auf die sich der Bericht, diese Bemühungen waren produktiv, und am 20. Dezember 2013, erhalten wir die FDA-Zulassung zur Vermarktung und Vertrieb von Iclusig Rahmen eines revidierten US-Verschreibungsinformationen und eine Risk Evaluation and Mitigation Strategy wieder aufzunehmen. Als Ergebnis haben wir nun wieder aufgenommen Vermarktung und Vertrieb von Iclusig durch eine exklusive Spezialität Apotheke, und dieser Erfolg wurde durch den Markt erkannt worden, mit unserer Lager jetzt der Handel in der $ 6 bis $ 7-Familie, bis von einem Tief von 2,29 $ in der frühen November 2013. In der heutigen Zeit, wir weiterhin Iclusig in den USA zu vermarkten und bauen unsere Präsenz in Europa zu bauen.

Parallel mit sofortiger Initiative des Managements, um die FDA Herausforderungen Iclusig beheben, unser Vergütungsausschuss im vergangenen Herbst erfolgte eine umfassende Überprüfung der Vergütungsprogrammen für Führungskräfte, um die Angemessenheit von Strukturen und Praktiken, die im Zusammenhang mit der extrem starken Geschäftsentwicklung über die entwickelt worden war festzustellen, Vorjahren. Nach der Rückschau, machte der Ausschuss mehrere Entscheidungen, die für 2013 und 2014 Lohn Programme, die es glaubten, waren entsprechende gegebenen Umständen ARIAD geändert:


 • Der Vergütungsausschuss erstarrte unsere zum Executive Officers Grundgehälter für das Jahr 2014, sofern keine Leistungszulagen oder marktbedingte Anpassungen an ein Mitglied des Teams. Obwohl der Ausschuss habe genehmigen einen Verdienst Budget von 2% für die breitere Bevölkerung Mitarbeiter, um die Moral und die richtige Aufbewahrung und Incentivierung über unsere Organisation erhalten, bestimmt der Ausschuss und Verwaltung einig, dass Führungskräfte nicht in diesem Pool beteiligen sichts der anhaltenden Auswirkungen der negativen Wirkung der FDA auf Iclusig.


 • Der Vergütungsausschuss auch nach eigenem Ermessen auf Null Cash-Boni an Führungskräfte für das Jahr 2013 zahlen ausgeübt. Dies war der Fall, trotz der Tatsache, dass das Unternehmen technisch die meisten unserer Ziele 2013, teilweise erfüllt werden, bevor die FDA Aktion auf Iclusig. Der Ausschuss bestimmt und Verwaltung vereinbart, dass Bonuszahlungen unangemessen waren im Zusammenhang mit der erheblichen Rückschlag die FDA Aktion zu unserem Geschäft und den Verlust der Marktwert unserer Aktionäre als Folge erlebt gestellt.


 • Der Vergütungsausschuss reduziert die Größe der jährlichen Eigenkapitalzuschüsse der Führungskräfte 'März 2014 ausgegeben, während der Anteil der Zuschüsse abhängig Erreichung der Meilensteine ​​bezeichnete Leistung wesentlich zu erhöhen. Diese Aktionen waren unmittelbar auf die Herausforderungen der Gesellschaft und soll sicherstellen, dass Führungskräfte langfristigen Incentive-Werte sind stark, um die Auflösung der Fragen der FDA Iclusig und Wiederherstellung der vollen Wert des Unternehmens verknüpft.


 • Darüber hinaus ist die Vergütungsausschuss Anfang 2014 drastisch reduziert das Profil der Peer-Group für die Beurteilung der Markt für unsere Führungskräfte Bargeld und Aktienvergütungen verwendet. Das mittlere Profil der endgültigen Peer-Gruppe 300 Mitarbeiter, 120 Millionen Dollar Umsatz und 1,5 Milliarden Dollar an Marktwert, im Vergleich zu 550 Mitarbeitern 500 Millionen Dollar Umsatz und 4,7 Milliarden US-Dollar Marktkapitalisierung der Median der 2013 Vergleichsgruppe. Diese Vergleichsgruppe wurde zur Executive Bargeld und Aktienvergütungen im Jahr 2014 zu beurteilen. (Siehe Seite 30 unserer 2014 Proxy Statement für eine detaillierte Liste unserer letzten Peer-Group)


 •

Schließlich, im April 2014 verabschiedeten wir eine Reihe von Grundsätzen betreffend der zukünftigen Incentive-Führungskräfte verfallbar. Diese Grundsätze wurden gemeinsam von sechs großen Pharma-Unternehmen und dreizehn institutionellen Investoren als Best-Practice-Strategie, die Unternehmensführung zu stärken Bord Risikoüberwachung und die Erhaltung langfristigen Shareholder Value und verwendet werden soll entwickelt zusammen mit der Entschädigung Clawback



4

 

Anforderungen des § 954 des Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act von 2010 festgelegt, der Personalausschuss, einen formellen Rückforderungsausgleichs-und Incentive-Politik vor Ende 2014 zu erstellen.

Obwohl Ihr Bericht erkennt einige (aber nicht alle) der oben genannten, erscheinen Sie, um diese kritischen Veränderungen und Entscheidungen unserer Compensation Committee diskon weitgehend auf drei Anliegen der Basis, von denen keiner aus unserer Sicht gewährleistet, gegen die Stimmen der 2014 Say-on-Pay Vorschlag :


 • Erstens wirft der Bericht Bedenken "in Bezug auf das Unternehmen Vertrauen auf Diskretion in [Jahres Anreiz] Auszeichnung Bestimmung." Diese Sorge scheint uns fehl am Platz, da der Ausschuss ausgeübt genau diesen Ermessensspielraum bei der Bestimmung, keine Bonuszahlungen für das Jahr 2013 zu zahlen. Tatsächlich Wenn ARIAD hatte 2013 Boni auf rein formelhafte Ansatz, um unsere Unternehmensziele gebunden Basis bezahlt, wäre unser Erfolg von verschiedenen Schlüsselziele im Jahr 2013 vor Oktober eine Auszahlung höher als im Jahr zuvor erbracht haben. Und ARIAD historischen Bonuszahlungen vor dem Jahr 2013 haben auch in Marktnormen im Rahmen der sehr starken historischen Entwicklung der Gesellschaft gewesen.


 • Zweitens Ihren Bericht als problematisch Fahnen der fehlenden Angaben in unserem Proxy der spezifischen Kennzahlen, die die Anzahl der unter dem 2014 erfolgsabhängige Anteil Zuschuss verdient Aktien bestimmen werden. Wir verstehen das Argument für vollere Offenlegung haben wir abgelehnt, spezifische Messwerte zu diesem Zeitpunkt auf der Basis aufzuzählen unsere Entschlossenheit, in Absprache mit dem Management und Experten-Rat, dass potenzielle Offenlegung der Messdaten konnte von unseren Konkurrenten verwendet werden und könnte unser Geschäft zu erheblichen Wettbewerbs aussetzen Schaden. Wir erwarten, dass nachträglich diskutieren die Metriken und Leistungsziele der Equity Awards 2014 näher, und im Zusammenhang mit der tatsächlichen Leistung, in Zukunft jährlich Angaben zu den Zuschüssen, wie wir in der Vergangenheit getan haben.


 • Drittens, zitiert der Bericht unserer Philosophie der Ausrichtung der 65. Perzentile des Marktes für die Vergütung von Führungskräften als Anlass zur Sorge nach, was wir zu verstehen, um ISS-Standard Vorliebe für 50-Prozent-Lohn Positionierung sein. Während wir verstehen und bin mit allgemeinen Investor Perspektiven zu diesem Thema, stellen wir fest, dass ARIAD ist historisch am äußersten oberen Ende unserer Industrie im Jahresperformance gewesen, und wir glauben fest daran, dass unser 65. Perzentil Pay Positionierung durch diese Leistung gerechtfertigt. Außerdem der Vergütungsausschuss die jüngsten Beschlüsse, um die Größe der März Equity Awards reduzieren, gefrier Gehälter, und nicht um Boni Ergebnisse in der tatsächlichen Lohn deutlich unter den "Ziel"-Ebenen (2013 tatsächliche Gesamt Barabfindung über das Führungsteam kam auf 10 zahlen % unter dem Markt 25. Perzentil). Schließlich ist die Annahme eines Go-Forward-Peer-Gruppe, die deutlich kleineren Unternehmen als historisch verwendet, die unmittelbar auf die Gesellschaft veränderte Umstände und die Notwendigkeit für ein Go-Forward-Kompensation Philosophie, die bewusst aktuelle Profil ARIAD ist. Wir glauben, dies sollte alle ISS Bedenken über unsere allgemeinen Lohn Philosophie zu mildern.

Weitere Überlegungen:


 •

Wir merken auch, dass die in unseren CEO über die letzten drei Jahre der Bewertung von Equity Awards 2013 auf einem "realisierbar"-Basis auf der Grundlage unserer Preis am 31. Dezember 2013 ausgeliefert Gesamtvergütung, ist sehr gut mit unserer Performance von Aktien über den gleichen Zeitraum ausgerichtet ist. Wir verstehen, dass dies eine Analyse ISS führt regelmäßig für S & P 500-Unternehmen, aber offenbar nicht für ARIAD diesem Jahr in Betracht gezogen haben. Per Pay-Analyse eines Veräußerungs



5

 

für den Ausschuss vorbereitet von unserem unabhängigen Vergütungsberater, Positionierung relativ ARIAD zu unserem Vergleichsgruppe für 3-Jahres-TSR und CEO 3-Jahres realisierbar Pay waren für den Berichtszeitraum zum 31. Dezember 2013 nahezu identisch, sowohl auf der 50. Perzentile positioniert fast genau . Wir wissen, dass ISS durchgeführt hatte diese Analyse intern, wäre das Ergebnis sehr stark Pay-for-Performance-Ausrichtung vorgeschlagen haben, und würden zugunsten der Gesellschaft im ISS Say-on-Pay Beurteilung gewogen haben. (Siehe Seiten 25 bis 26 für eine detaillierte Diskussion der ARIAD Pay-for-Performance-und realisierbar Bezahlung)


 • Ihr Bericht auch Singles aus 280G Brutto-up-Schutz des CEO zur Kritik. Jedoch bekräftigen wir, dass die Brutto-up des CEO ist eine bereits bestehende Anordnung, die seit 1992 gewesen ist. Seit dieser Zeit ARIAD im Jahr 2010 eine Politik ausschließt uns daran hindert, in einer GO-forward Beschäftigungsverhältnisse die eine gross-up. Im Jahr 2013 stärkte unsere Compensation Committee diese Politik weiter, wodurch eine enge Ausnahme für die Brutto-ups in begrenzten und ungewöhnliche Umstände erlauben. Seit Verabschiedung des Bruttozinspolitik im Jahr 2010, haben wir keine Vereinbarungen mit einem unserer Vorstandsmitglieder, die für eine Verbrauchssteuer Brutto-up, andere als Arbeitsvertrag Dr. Berger, die vor April 2010 datiert die Politik liefern eingegeben

Auf der Grundlage der vorstehenden Ausführungen respektvoll bitten wir Sie, zu überprüfen und zu überdenken Ihre 12. Juni 2014 Empfehlungen zu den ARIAD 2014 Say-on-Pay Vorschlag. Während 2013 war ein herausforderndes Jahr eindeutig, wir glauben, unsere Compensation Committee angemessen und verhältnismäßig gehandelt, um die Herausforderungen, die Verringerung Managergehälter und die Annahme eine noch stärkere Performance-Based Design für Go-Forward-Incentive-Vergütung. In diesem Zusammenhang übermitteln wir, dass eine negative Abstimmung über unsere Say-on-Pay-Vorschlag würde die falsche Botschaft an unseren Vorstand, unsere Aktionäre, und der Markt insgesamt zu senden. Abschließend bitten wir Sie empfehlen für die Genehmigung, auf Beratungsbasis, der Vergütung unserer Vorstandsmitglieder benannt, wie in der Compensation-Diskussion und Analyse, die begleitenden Kompensationstabellen, und die damit verbundene Offenlegung der Erzählung Proxy Statement offenbart.


Mit freundlichen Grüßen,
/ S / Harvey J. Berger, M. D.
Harvey J. Berger, M. D.  

 

ARIAD kündigt drei wichtige neue Mitarbeiter seine globale Management-Team an

http://investor.ariad.com/...ewsArticle&ID=1941666&highlight=

CAMBRIDGE, Massachusetts - (BUSINESS WIRE) - Juni 23, 2014 - ARIAD Pharmaceuticals, Inc. (NASDAQ: ARIA) gab heute die jüngste Ernennung von drei Führungskräften mit umfassenden pharmazeutischen Industrie Erfahrung in den Bereichen der globalen Qualität, Medical Affairs und Arzneimittelsicherheit und Pharmakovigilanz.
Timothy Maines, Vizepräsident, Qualität, ARIAD Pharmaceuticals, Inc. (Photo: Business Wire)
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Timothy Maines, Vizepräsident, Qualität, ARIAD Pharmaceuticals, Inc. (Photo: Business Wire)

   Timothy Maines, Vizepräsident, Qualität
   Yan Moore, M. D., Vizepräsident, Medizinische Angelegenheiten
   Piet Uhr Vervaet, MD, Vice President, Drug Safety und Pharmakovigilanz

"Als wir unsere Onkologie-Geschäft in den Vereinigten Staaten und Europa zu stärken, die Rekrutierung dieser drei Führungskräfte zu unserem Management-Team zeigt unser Engagement für den Aufbau einer sehr erfolgreichen Handels Onkologie-Geschäft", sagte Harvey J. Berger, MD, Vorsitzender und Chief Executive Officer von ARIAD. "Sie sind Beispiele für unsere Grundwerte und bringen langjährige Erfahrung, um eine hohe Relevanz ARIAD in Bereichen von grundlegender Bedeutung für das Unternehmen. Ich freue mich, Tim, Yan und Piet ARIAD zu begrüßen und freuen uns auf ihre wichtigen Beiträge für unser Geschäft. "

Timothy Maines führt die globale Qualitätsfunktion und hat über Systeme setzen, um Qualitäts-und Compliance in der klinischen, Produktions-und Labor guten Praktiken zu gewährleisten. Herr Maines bringt über 20 Jahre Führungserfahrung in der Qualitäts Operationen und Strategie, um ARIAD.

Vor seinem Eintritt bei ARIAD war Herr Maines als Vice President, Qualität zu Omthera Pharmaceuticals, wo er für die Qualität und technische GXP-Operationen verantwortlich war. Er war zuvor Vice President, Corporate Qualitätssicherung an MedImmune, LLC, wo er für die Qualitätssicherung Operations-Team an sechs GMP-Produktionsanlagen. Herr Maines war auch Vizepräsident, Qualität zu GTC Biotherapeutics.

Herr Maines hat eine B.S. Abschluss in Biologie und Mikrobiologie von Gannon University.

Yan Moore, führt MD globale medizinische Angelegenheiten und ist für die Forscher-geförderten klinischen Forschungsaktivitäten, Publikationen, medizinische Informationen, wichtigen Therapieführer Engagement, medizinische Angelegenheiten Planung für ARIAD Pipeline von Onkologieprodukten und in Zusammenarbeit mit anderen verantwortlich, zum Lebenszyklus-Management von Iclusig ® (ponatinib) und strategische Planung für ihre derzeitigen und zukünftigen klinischen Indikationen.

Vor seinem Eintritt bei ARIAD war Dr. Moore als Associate Vice President, Global Medical Affairs bei Sanofi, wo er für die globale medizinische Angelegenheiten, klinische Entwicklung und Geschäftschancen für das Unternehmen die Magen-Darm-und anderen soliden Tumor-Produkte zuständig war. Er war zuvor Geschäftsführer, Onkologie klinischen Entwicklung bei Glaxosmithkline und die Cetuximab-Entwicklungsgruppe Director bei Bristol-Myers Squibb (BMS). Er war auch Magen-Darm-Krebs Entwicklungsvorsprung für die Onkologie-Portfolio. Vor seinem Eintritt bei BMS, leitete Dr. Moore die Gruppe medizinische Angelegenheiten bei GPC Biotech, Inc., und war die globale medizinische Direktor bei GE Healthcare (Oncura, Inc.) für Urologie und urogenitalen Onkologieprodukte.

Dr. Moore verdient B.S. und MD Grad von der Sackler School of Medicine in Tel Aviv, Israel. Er absolvierte sein Praktikum in der Inneren Medizin an der Edith Wolfson Medical Center und ein Residency-Programm in der Geburtshilfe und Gynäkologie. Er erhielt seinen MBA von der LeBow College of Business an der Drexel University in Philadelphia.

Piet Uhr Vervaet, MD führt globale Sicherheit und Pharmakovigilanz und ist für die Überwachung der Sicherheit, Risikoidentifikation und Risikomanagement für ARIAD vermarktet und Pipeline von Onkologieprodukten, sowie für eine angemessene Risikokommunikation für Patienten, Angehörige der Gesundheitsberufe und Gesundheitsbehörden verantwortlich. Er beaufsichtigt auch in Zusammenarbeit mit anderen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften mit Sicherheitsgesetzgebung für die Produkte des Unternehmens.

Vor seinem Eintritt bei ARIAD war Dr. Vervaet als Vice President, Arzneimittelsicherheit und Pharmakovigilanz bei Onyx Pharmaceuticals, wo er für die strategische Führung und Aufsicht für die Pharmakovigilanz und Arzneimittelsicherheitsfunktion verantwortlich und konzentrierte sich auf proaktive und zeitnahe Nutzen-Risiko-Bewertung der klinischen Daten, um die Sicherheitsprofile von Onkologie-Portfolio des Unternehmens zu charakterisieren. Zuvor war er in therapeutischen Bereich Sicherheits-Führungspositionen bei Astrazeneca, wo er für die Sicherheit der Produkte in verschiedenen Therapiegebieten wie Onkologie, Infektionskrankheiten, Gastroenterologie, Pneumologie und. Vor seinem Eintritt bei Astrazeneca Dr. Vervaet gehalten Drogensicherheitspositionen in den USA und Europa bei Johnson und Johnson.

Dr. Vervaet promo B.S. und MD Grad von der Universität Gent in Belgien und abgeschlossen Residency-Programme in der St. Elisabeth-Krankenhaus in Sijsele / Damme (Belgien).

Über ARIAD

ARIAD Pharmaceuticals, Inc., mit Hauptsitz in Cambridge, Massachusetts und Lausanne, Schweiz, ist ein integriertes, globales Onkologie-Unternehmen, das sich auf das Leben von Krebspatienten mit Durchbruch Medikamente verwandeln. ARIAD wird arbeiten an neuen Arzneimitteln, um die Behandlung der verschiedenen Formen der chronischen und akuten Leukämie, Lungenkrebs und andere schwer zu behandelnde Krebsarten zu fördern. ARIAD nutzt Rechen und strukturelle Ansätze für niedermolekulare Medikamente, die Resistenz gegen vorhandene Krebsmedikamenten zu überwinden entwerfen. Für weitere Informationen, besuchen Sie http://www.ariad.com oder folgen Sie ARIAD auf Twitter (@ ARIADPharm).

Diese Pressemitteilung enthält "zukunftsgerichtete Aussagen", einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Aussagen über den Fortschritt und die Ergebnisse der klinischen Entwicklung, Risikoidentifikation und Risikomanagement, Regulierungsprozesse, Vermarktungsbemühungen oder das kommerzielle Potenzial ARIAD Pipeline und vermarktet Produkte. Zukunftsgerichtete Aussagen basieren auf den Erwartungen der Geschäftsleitung und unterliegen bestimmten Faktoren, Risiken und Unwägbarkeiten, die dazu führen, dass tatsächliche Ergebnisse, Ausgang von Ereignissen, Timing und Performance erheblich von den ausdrücklich oder impliziert durch solche Aussagen abweichen. Diese Risiken und Unsicherheiten beinhalten, sind aber nicht beschränkt auf, präklinische Daten und frühen Phase der klinischen Daten, die nicht in späteren Phasen der klinischen Studien repliziert werden können, beschränkt auf die Kosten, die mit unserer Forschung, Entwicklung, Herstellung und andere Aktivitäten, die Durchführung, den Zeitpunkt zugeordnet und die Ergebnisse der vorklinischen und klinischen Studien der Produktkandidaten, die Angemessenheit unserer Kapitalausstattung und die Verfügbarkeit von zusätzlichen Mitteln und anderen Faktoren in den öffentlichen Einreichungen des Unternehmens bei der US Securities and Exchange Commission. Die in dieser Pressemitteilung enthaltenen Informationen sind nach dem aktuellen Stand zum Zeitpunkt der Erstausstellung sein. Die Gesellschaft beabsichtigt nicht, die zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren, nachdem das Datum dieses Dokuments, um diese Aussagen den tatsächlichen Ergebnissen oder Änderungen in den Erwartungen des Unternehmens entsprechen, sofern dies nicht gesetzlich erforderlich ist.

Fotos / Multimedia-Galerie verfügbar unter: http://www.businesswire.com/multimedia/home/20140623005256/en/

Quelle: ARIAD Pharmaceuticals, Inc.

ARIAD Pharmaceuticals, Inc.
Für Investoren
Kendra Adams, 617-503-7028
Kendra.adams @ ariad.com
oder
Für US-Medien,
Liza Heapes, 617-621-2315
Liza.heapes @ ariad.com
oder
Für EU-Medien
Heather Grant, 44 (0) 207 32 1873
hgrant@biosector2.co.uk
 

h.berger verkauft sein baby nicht......nicht unter 48,5$ wie er es eins sagte.....  

Von David Williamson und Michael Douglass
22. Juni 2014

http://www.fool.com/investing/general/2014/06/22/...r-on-twitter.aspx

Die FDA soeben angekündigt, neue Regelungen für Pharma-und Biotech-Unternehmen, die ihre Medikamente über Twitter fördern möchten (Nasdaq: Twtr). Unternehmen können nicht von einem Drogen Leistungen prahlen ohne twittern auch über die damit verbundenen Risiken der Einnahme. Es gibt nicht viele Unternehmen derzeit die Förderung in 140 Zeichen, aber angesichts deutlich guidlines konnten wir einen Anstieg der gesponserten Tweets zu sehen.

In dieser Folge von Markt-Check-Up, konzentrierte sich der Motley Fool Gesundheitsvorsorge investieren, zeigen, Analysten David Williamson und Michael Douglass, die neuen FDA regs zu diskutieren, warum Aktien wie Ariad (Nasdaq: ARIA) und Vivus (Nasdaq: VVUS) wird Probleme haben in diesem neuen Medium, und die am ehesten zu dieser neuen Marketing-Allee zu nutzen. Beobachten Sie und finden Sie heraus.

Leaked: Am kommenden Blockbuster wird jeder Biotech neidisch machen
Die besten Biotech-Investoren konsequent gigantische Profite durch die Anerkennung wahre Potenzial früher und genauer als jeder andere. Lassen Sie mich gleich auf den Punkt. Es ist ein Produkt in der Entwicklung, die nicht revolutionieren wird, wie wir eine gemeinsame chronischen Krankheit zu behandeln, aber möglicherweise die gesamte Gesundheitsbranche. Analysten bereits ihre Koteletts lecken am Umsatzpotential. Um überlisten Wall Street und realisieren Multi-bagger Renditen müssen Sie neue kostenlose Bericht der Financial Times auf dem Dream-Team für dieses Spiel wechselnden Blockbuster verantwortlich. KLICKEN SIE HIER.


David Williamson hat keine Position in allen genannten Bestände. Michael Douglass hat keine Position in allen genannten Bestände. Der Motley Fool empfiehlt Twitter. Versuchen Sie, alle unsere Foolish Newsletter-Dienste kostenlos für 30 Tage. Wir Fools nicht alle halten die gleichen Meinungen, aber wir alle glauben, dass unter Berücksichtigung einer vielfältigen Einsichten macht uns besser Investoren. Der Motley Fool hat eine Informationspolitik.  

Wäre das gleiche, wenn die US Notenbank Ihre Druckplatinen (Dollar) veräußen würde.

 

http://www.nasdaq.com/symbol/aria/premarket

$6.68*+0.02 0.3%
 

 

 

 

 

http://www.nasdaq.com/symbol/aria/short-interest

 6/13/201441,432,85710,007,234  4.140291          §
 5/30/201440,057,180 6,842,2365.854399
§
Read more: http://www.nasdaq.com/symbol/aria/short-interest#ixzz35abQLo00
 

Report of unscheduled material events or corporate event

http://investor.ariad.com/...ix.zhtml?c=118422&p=irol-sec#9533454

ITEM 5.02 Abfahrt der Verwaltungsrat oder Bestimmte Officers; Wahl des Vorstands; Ernennung Bestimmte Officers; Ausgleichsvereinbarung bestimmter Offiziere.

(e) Am 25. Juni 2014 die Aktionäre von ARIAD Pharmaceuticals, Inc. (das "Unternehmen") zugelassen, bei 2014 Jahreshauptversammlung, die Annahme des ARIAD Pharmaceuticals, Inc. 2014 Long-Term Incentive Plan (der Gesellschaft "LTIP"). Genehmigung der Übernahme des: Eine kurze Beschreibung des LTIP ist in endgültige Proxy Statement des Unternehmens auf Formular 14A bei der Securities and Exchange Commission ("SEC") am 9. Mai 2014 unter der Überschrift "Vorschlag 3 ARIAD Pharmaceuticals, Inc. 2014 Long-Term Incentive Plan ", und in endgültige Einholen zusätzlicher Materialien auf Schedule 14A bei der SEC am 19. Juni 2014, von denen alle hierin durch Bezugnahme aufgenommen. Solche Beschreibungen werden in ihrer Gesamtheit durch Bezugnahme auf den Wortlaut des LTIP qualifiziert ist, wird von dem eine Kopie als Anlage 10.1 zu diesem aktuellen Bericht auf Formular 8-K eingereicht.


ITEM 5,07 Einreichung von Angelegenheiten auf eine Bewertung von Wertpapierinhaber.

(a) Am 25. Juni 2014 hielt die Gesellschaft ihre 2014 Jahreshauptversammlung. Von den 186.798.293 Aktien der Stammaktien ausgegeben und ausstehend und berechtigt, als der Stichtag der 28. April 2014 stimmen, ein Quorum von 151.528.166 Aktien, das sind etwa 81% der förderfähigen Aktien, war persönlich anwesend oder durch Vollmacht vertreten.

(b) Die folgenden Aktionen wurden bei dieser Versammlung wurde:

Vorschlag 1 Die folgenden Kandidaten wurden wiedergewählt, auf Board of Directors der Gesellschaft als Klasse, bis der Gesellschaft 2017 Jahreshauptversammlung dienen zwei Direktoren und bis ihre Nachfolger ordnungsgemäß gewählt und qualifiziert, basierend auf den folgenden Stimmen.:




Kandidat
Für Stimmen Gegenstimmen Enthaltungen Broker
Nicht-Stimmen

Jay R. LaMarche
74.544.544 9.343.310 929.302 66.711.010

Norbert G. Riedel, Ph.D.
75.925.983 7.981.986 909.187 66.711.010

Robert M. Whelan, Jr.
75.700.581 8.148.044 968.531 66.711.010

. Vorschlag 2 Die Sektion 382 Rechtevereinbarung entwickelt, um die erhebliche Menge an Verlustvorträge der Gesellschaft sowie weitere steuerliche Vorteile zu erhalten genehmigt wurde, basierend auf den folgenden Stimmen:
 

Stock Watchout on Biotech Industry -- Research on ARIAD Pharma,

Read more: http://www.nasdaq.com/press-release/...a-20140626-00211#ixzz35khpxRO0



ARIAD Pharmaceuticals Inc. 's Lager gewann 1,43%, um den Tag bei 6,40 $ zu schließen. Die Aktie verzeichnete ein Handelsvolumen von 5,14 Mio. Aktien weit unter seinen drei Monats-Durchschnittsvolumen von 9.370.000 Aktien. Die Aktie schwankte zwischen 6,26 $ und 6,43 $ während der Sitzung. Obwohl ARIAD Pharmaceuticals Inc. 's Aktien 1,59% im Vorjahr 1 Monat gewonnen hat sie 3,90% in den letzten drei Handelstagen und 6,16% auf YTD-Basis zurückgegangen. Die Aktie ist unter seinen 50-Tage-und 200-Tage-Durchschnitte gehandelt. Darüber hinaus ist der Bestand der 200-Tage-Durchschnitt von 7,78 $ größer als seine 50-Tage-Durchschnitt von 6,79 $. Darüber hinaus hat die Aktie eine Relative-Stärke-Index (RSI) von 42.32. Melden Sie sich heute für die freie Forschung auf ARIA finden Sie unter:  

Cole Hugh M

06/27/2014

Statement of changes in beneficial ownership of securities

http://services.corporate-ir.net/SEC.Enhanced/...8422&fid=9537480

Explanation of Responses:
1. Vests 50% per year on each June 25 of 2015 and 2016.
2. Vests 33 1/3% per year on each June 25 of 2015, 2016 and 2017.
3. Options vest 25% per year on each June 25 of 2015, 2016, 2017 and 2018.