Politik und Mitarbeiterbindung
Seite 1 von 1 Neuester Beitrag: 30.04.12 11:31 | ||||
Eröffnet am: | 28.02.12 13:20 | von: karstenmeier. | Anzahl Beiträge: | 6 |
Neuester Beitrag: | 30.04.12 11:31 | von: karstenmeier. | Leser gesamt: | 945 |
Forum: | Talk | Leser heute: | 1 | |
Bewertet mit: | ||||
Ich will hier mal die Grundlegenden Kenntnisse aus der Führung in Unternehmen auf die Politik übertragen und diskutieren.
Ist es nicht so, dass wenn nur 15% der Mitarbeiter sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und eine hohe emotionale Bindung dazu besitzen. Wieso sollte ein Politiker eine höhere emotionale Bindung an seinen "Arbeitgeber" haben?
Die Ursache, laut Studien, sind ja mangelden Rahmenbedingungen und mangelnde Kommunikation mit den Führungskräften. Sowie die mangelnde Kommunikation untereinander. (anbei mal die neuste Gallup-Studie als Link)
Beispiel für "emotionsloses Verhalten" gefällig: Grad heute wurde dieses Bild veröffentlicht mit W.Schäuble, der daddelt mit seinem neuen Netbook, während der Bundestagssitzung über das Griechenland-Hilfspaket rum, anstatt zuzuhören!