Wo sind denn die Fachkräfte
Seite 1 von 2 Neuester Beitrag: 25.04.21 11:21 | ||||
Eröffnet am: | 14.11.19 06:24 | von: Shitovernokh. | Anzahl Beiträge: | 44 |
Neuester Beitrag: | 25.04.21 11:21 | von: Ankekgyka | Leser gesamt: | 3.581 |
Forum: | Talk | Leser heute: | 1 | |
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Das ist aber leider nur heiße Luft, weil sich die FDP bekanntlich in den Koalitionsverhandlungen gegen einen Eintritt in eine Regierungskoalition - und somit die Möglichkeit aktiv auf Entscheidungen einzuwirken - entschieden hatte.
Seitdem kränkelt sie dahin und freut sich schon diebisch, wenn es ihr dann gelingt in Thüringen knapp die 5%-Hürde zu überklettern!
Ausländische Pflegekräfte haben geringes Interesse an Deutschland
Bezahlung und Sozialprestige seien im europäischen Vergleich eher schlecht. Ausgebildete und gut qualifizierte Pflegekräfte aus anderen Ländern gingen deshalb deutlich lieber nach Skandinavien, in die Beneluxstaaten, nach Österreich oder Großbritannien.
https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/92278/...eresse-an-Deutschland
Hier wandern mehr Pflegefachkräfte aus - als neue kommen. Und selbst die Neuen merken dann sehr schnell, dass der Job woanders deutlich besser bezahlt wird und die Arbeitsbedingungen gerade in Deutschland unter aller Sau sind.
https://gesundheit-soziales.verdi.de/service/drei/...b6e-525400f67940
https://www.saarbruecker-zeitung.de/saarland/...ekraefte_aid-37160549
Bei vielen anderen Berufen sieht es übrigens ähnlich aus. Als Vorbild für schlechte Bezahlung gilt hierzulande immer noch der Öffentliche Dienst. Ergo: Der Fisch stinkt wie immer zuerst am Kopf.
Sie klagen über Mangel an Mitarbeitern und Geld.
Verschiedene Reformversuche in der Vergangenheit sind gescheitert."
(...)
"Frankreichs Gesundheitssystem geht am Stock.
Dieser Ansicht sind weite Teile des Personals in den staatlichen Krankenhäusern."
https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/...geht-am-stock-16485660.html
1. Man gewinnt keine Fachkräfte durch unkontrollierte Zuwanderung über das Asylrecht.
2. Man gewinnt Fachkräfte aber genauso wenig durch das Schaffen eines juristischen Monsterwortes, welches man in keine andere Sprache vernünftig übersetzen kann, namens:
"Fachkräftezuwanderungsgesetz".
Wer z.B. ausländische Pflegekräfte für das deutsche Gesundheitssystem gewinnen will, der muss attraktive Konditionen bieten und aktiv und gezielt um diese Leute werben.
Ein Blick nach Skandinavien hilft ggf. und auch wenn Saudi-Arabien ansonsten in keinster Weise als Vorbild taugt sollte man trotzdem sich mal ansehen, warum Pflegekräfte dort gerne arbeiten.