Für einen optimalen Ausdruck erlauben Sie bitte den Druck von Hintergrundfarben und -bildern

Class-Action gegen AMD


Seite 1 von 1
Neuester Beitrag: 12.01.18 21:08
Eröffnet am: 03.01.18 22:31 von: proxima Anzahl Beiträge: 8
Neuester Beitrag: 12.01.18 21:08 von: proxima Leser gesamt: 4.306
Forum: Börse   Leser heute: 30
Bewertet mit:
7


 

4600 Postings, 4555 Tage proximaClass-Action gegen AMD

 
  
    #1
7
03.01.18 22:31
Hallo AMD-Aktionäre,
leider hab ich es bisher verpasst und möchte die gefühlten Millionen Posts nicht durchforsten.
Deshalb nur zum o. g. Thema ein eigener Thread.
Beteiligt sich jemand an der Class-Action gegen AMD?
Für alle, denen das gar nichts sagt, nur zur Info:
"Zur Teilnahme an dieser Class-Action sind alle Personen berechtigt, die in der Zeit vom 04.04.2011 bis einschließlich 18.10.2012 Aktien Gesellschaft gekauft oder anderweitig erworben haben."  

Optionen

1613 Postings, 4738 Tage GadricHab ich weggeschmissen

 
  
    #2
2
03.01.18 23:01
Ich habe was bekommen, aber weggehauen. Keinen Bock mich mit sowas zu beschäftigen.  

Optionen

3414 Postings, 3343 Tage tagschlaeferwayne? man konnte sich lange zeit günstig

 
  
    #3
2
04.01.18 02:08
mit amd eindecken.
wer zu spät kommt, den bestraft das leben...

mfg
-----------
AMD, CRR, Daido Steel, DHT Holdings, FCEL, Hecla Mining, Safe Bulkers, Singulus, Solarworld, UMC

503 Postings, 501 Tage Hans Daxuninteressant

 
  
    #4
1
04.01.18 18:00
lag nicht in meiner Zeit  

Optionen

944 Postings, 630 Tage Shearer1892Ich wäre theoretisch berechtigt

 
  
    #5
09.01.18 08:35
Meine Stückeanzahl in dem Zeitraum war aber zu albern, als das es irgendeinen Impact für mich hätte. Also habe ich mich da nicht gemeldet.  

4600 Postings, 4555 Tage proxima@Shearer1892: Wieviel hattest du

 
  
    #6
5
11.01.18 21:39
damals? (gern auch per BM)  

Optionen

944 Postings, 630 Tage Shearer18921000 Stücke

 
  
    #7
12.01.18 10:02
 

4600 Postings, 4555 Tage proximaOk, danke !

 
  
    #8
5
12.01.18 21:08
Da war ich ja weit drunter.  

Optionen

   Antwort einfügen - nach oben