Was heißt bei ArbeitsZeugnis das Wort "stets" ?

Herr XXX ist ein einsatzfreudiger Mitarbeiter, der stets Eigeninitiative zeigt
und durch seine grosse Leistungsbereitschaft überzeugt.

Seine Aufgabenbereiche erfüllt er mit Verantwortungsbewusstsein und stets zu
unserer vollen Zufriedenheit.

Er ist ehrlich, fleissig und pünklich. Zu Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern
verhält er sich stets tadellos.

hmmmm wieso hat der Abteilungsleiter das Wort "stets" benutzt ???
ist das was Schlechtest ???

Gruss
Esram

 

oder immer, dann siehste den unterschied

deshalb "volle" und nicht "vollste" zufriedenheit  

Ich habe bestimmt schon über 100 Verfahren vor dem Arbeitsgericht geführt(regelmässig Kündigungsschutzklagen).Meistens durch Vergleich beendet,mit der üblichen Abfindungsklausel.Das Thema Arbeitszeugnis wird dann so aufgelöst,dass sich der Arbeitgeber verpflichtet,ein wohlwollendes,qualifiziertes Zeugnis zu erstellen,regelmässig nach den Wünschen des Arbeitnehmers.

In der Regel kannst Du auf Arbeitszeugnisse pfeiffen.  

Charydbis übersehen.

Wie von Dir bereits zutreffend beschrieben muß der Arbeitgeber seinem ehemaligen Arbeitnehmer ein wohlwollendes Zeugnis ausstellen ( sonst siehe oben ).
Lobt er ihn aber über den grünen Klee, dann kann der neue Arbeitgeber ihn für eventuell daraus erwachsene Schäden haftbar machen; und natürlich auf Schadenersatz verklagen.

Dazu fällt mir nur ein alter Sponti-Spruch ein: Du hast keine Chance - nutze sie :(
Nur Doofe Arbeitgeber bleiben in Deutschland.


J  

rückwärts liest.

 

 

Zeugnis lautet:

Er hat die ihm übertragenen Arbeiten
stets
zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

das heisst entschlüsselt:

"gute Leistungen!"

immer daran denken
warten auf
godot  

gut!

z.b :
"Seine Aufgabenbereiche erfüllt er mit Verantwortungsbewusstsein und stets zu
unserer vollen Zufriedenheit."

Das ist nur in Noten ausgedrückt befriedigend!

und
"Er ist ehrlich, fleissig und pünklich. Zu Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern
verhält er sich stets tadellos."

Das ist auch nur in Noten ausgedrückt befriedigend! Als Arbeitgeber geht man von den genannten Eigenschaften aus, und man muss sie nicht noch hervorheben - es sei denn, es gibt nichts anderes positives zu erwähnen!

anyway - ist nur ein stück papier ...

 

Ich habe mal eien Formulierungsvorschlag gemacht,der in ein Arbeitszeugnis aufgenommen wurde,der etwa wie folgt lautete: "Herr xy erledigte die ihm übertragenen Aufgaben eigenveantwortlich,gewissenhaft und genau.Dabei forderte er mehr,als er leistete."

Ist nie moniert worden und wahrscdheinlich keinem aufgefallen.So viel zum Thema!  

x  

Du bist ein Schwachmat.  

Dabei forderte er mehr,als er leistete."

Heißt: Gebt mir mal 5000 € monatlich und ich reiß mich kein Arm ab.

 

Richtig übersetzt heisst es : Leistung und Vergütungswunsch(Selbsteinschätzung)stehen in einem krassen Missverhältnis.

Auf unser Börsenboard übertragen könnte ich mir diese Bewertung z.B. gut bei Herrn Schremp vorstellen.  

http://www.maennerseiten.de/arbeitszeugnis.htm

wartet lieber auf
godot